内心胆怯者，说话底气不足

生活中，自信的人昂首挺胸走路，底气十足说话，但是那些胆怯自卑的人却蔫头耷脑地走路，说话时也唯唯诺诺，明显信心和底气不足。他们不但胆怯自卑，而且也缺乏主见，不管做什么事情，都一味地顺从别人，表现出听话的样子。即便他们有自己的想法，因为胆怯，因为不确定自己是对的，所以也会委曲求全，而不敢说出自己的真实想法。不得不说，这样的人生实在太憋屈了，这样的人也最终会导致对自己完全失去信心，甚至失去对人生的主动权和操控权。这样的人生如同为别人而活，时时处处受人驱使，还有什么意义呢？

在我们的身边，不乏内心胆怯者，我们的朋友、同事之中，甚至有人从来不敢说“不”。对于他人提出的任何事情，他们总是“好”“好的”“是”“是的”“没问题”，以这样的话搪塞别人，压抑自己内心的委屈和愤愤不平。这就是典型的唯唯诺诺、说话没有底气的表现。其实，他们这么做不但是压抑和委屈自己，对于听话者而言，总是得到千篇一律的反应，也是很难受的。毕竟交流的目的就是彼此沟通，了解对方的思想，但是对于这样毫无意义和养分的回答，只会使交流最终变得干涸而终止。

遗憾的是，很多父母在养育孩子的过程中，也以孩子“听话”为自豪和骄傲。他们总觉得对自己言听计从的孩子就是好孩子，殊不知孩子如同木偶人一样盲目接受他们的思想和观点，渐渐地自己也再无半点主见，这对于孩子的成长是极其不利的。所以，真正明智的父母，在养育孩子的过程中不会为了自己省事，就训练孩子对父母完全听从，相反他们会启发孩子独立思考，拥有自己的主见和见识。唯有如此，孩子才会渐渐拥有自己的思想和观点，也才不会人云亦云、随波逐流。

作为公司的老员工，老张一直以来都兢兢业业，辛苦工作，但是很多比他后来的员工都得到了提拔，他却始终原地踏步，总是一个小职员，没有任何进步。这到底是为什么呢？

原来，老张所在的公司是广告创意公司，经常要开广告策划座谈会。老张尽管资历很老，但是每次开会的时候都只是作为附和者，从来没有提出过任何与众不同的创意。即使有的时候讨论其他同事的好创意，让老张发表意见，老张也是吞吞吐吐，只会跟着叫好，而说不出任何有价值的意见来。渐渐地，领导意识到老张是个无能的老好人，因而也就不再让他参加核心会议，平日里也只安排一些不重要的工作给老张做。就这样，老张变成了办公室里干杂活的闲人，总是机动地帮助其他同事打下手，对于这样的人，自然没有晋升的渠道可言。

老张的确看起来很老实，但是他就像是契科夫笔下的套中人一样，用一个套子把自己严严实实地包裹起来，而丝毫不敢以真实面目面对外在世界。他的顺从，在领导眼里渐渐地不再是恭顺，而是老实无能的代名词。适度的谦虚与低调是一种美德，但是在竞争如此激烈的现代职场，没有自己的主见，只会导致被彻底湮没。

当然，一个人之所以内心胆怯，也并非是无缘无故的。很多人因为小时候的成长经历，接受了父母过于严厉苛刻的管教，导致自己没有主见，只知道顺从。因此，父母在教育孩子时一定要避开这个误区，毕竟只知道顺从的孩子长大之后根本无法适应这个弱肉强食的世界，也必然导致生存能力的缺失。除了童年时期的阴影之外，还有些人之所以胆怯，是因为不够自信。他们非常胆怯，因而变得自卑，不敢面对真实的外部世界，事例中的老张就是这样的人。当然，还有极少数人的胆怯是伪装出来的，他们并非真的唯唯诺诺，而是以伪装出来的面貌示人，从而达到自己的目的。这种人大多数城府很深，为了达到目的也能够长期潜伏和伪装，在生活和工作中遇到这样的人时，我们要比较小心，从而有效保护自己，避免遭到伤害。当然，这只是极少数的个例，大多数胆怯者还是要增强自信。