人员陆陆续续地到来,岗位陆陆续续的被填充,项目也在各负责人的领导下有条不紊的进行着。想要新进人员能很好的互相融合,这其中就少不了人力资源的培训部门,该部门的掌门人也是从币很盈集团调过来的大将,名叫翠晶明,她此次调来千喜是协助帚花花组建人力资源中心,翠晶明其人行事端庄,为人精明,饱读诗书,举手投足间透着一股大家之气。
在人员新进来之际,翠晶明便给新人安排培训,培训目的很简单,就是让他们可以很好的了解公司文化。培训过程还会夹杂着各种小游戏,让新人们在培训中以班级的形式开展,并让班级的成员们在玩耍小游戏的过程中完成破冰仪式,以便各成员日后可以加强沟通和交流。新人们经过培训的融合后,在工作岗位上也都慢慢熟悉起来,工作交流也逐见多了起来。大家对公司的愿景和主线业务也都清楚了,此时的他们都像打了肾上腺素一般,个个冲劲十足,在工作岗位上加班加点到深夜十一点,甚至半夜十二点的时候大有人在。他们虽知工作比以往的工作辛苦很多,但是职责所在,也是为了公司共同的目标,都在咬牙坚持着。
裘迷有时候很晚下班,每次穿过中央办公室都会看到中央办公室内仍然坐在很多人,内心不免为之一震,这种创业的氛围连自己都被感动到了。但是裘迷内心深深明白这样的情况并不是长久之计,激情是会随着时间的流逝,而逐渐消散的。想到这里裘迷脑海中想到了激励措施,因为她无意间听到有工程师们聊天的时候说过项目奖金一事。一开始她没有在意,不过在此时就很有用处了。裘迷在回家后想了一宿,细细琢磨到快餐店及设备的开发进度似乎不算理想,便想将激励政策用在这个项目上来。
时间转眼已来到六月,忙碌的人仍然在忙碌,但是会平衡工作和生活的人却过的相当舒适。岑天天博士所带领的快餐团队按照业内研发进度来研发项目,尽管如此努力,进度仍然不够理想。而裘迷给自己定了一个有意义日子,那就是七月一号,裘迷想在这天拥有自己的第一家机器人餐厅。
裘迷想来想去,发现还是快餐店和火锅店比较好实现,快餐店只需要用到方形蒸锅、层选机、出餐机、自助饮料机,餐碗回收机即可,其他的就是店面装修了。而火锅店似乎也是很容易实现,地面机器人进行送餐送菜、火锅炉头以及座椅设计,最后也只剩下店面装修了。相比于快餐和火锅,中餐厅就比较难实现了,这里面要自动化上菜,机器人自动化炒菜,机器人装碟,机器人送菜,还涉及到预制菜处理,碗碟标准化,菜品设计及标准化等等一些列庞大工程要弄,可以往后缓一缓。如此一来,关注点便全部放在了快餐和火锅上面了,重点便是快餐。
裘迷经过多日的思考后得出,言语激励固然起作用,但是并没有金钱来的实在,于是在给部门长开会时提出了项目奖,并且第一个项目奖安设项目便是在岑天天的部门下,以此激励他们尽快赶项目,项目能在规定的时间内完成,便可得到丰厚的现金奖励。
此招一出,岑天天领导下的项目进度比以往更快了,组内设计人员原本平均义务加班到晚上八点钟左右,如今义务加班到了晚上十点左右。其实快餐部门需要研发的设备不算很多但是也不少,有方形蒸锅,层选机、饮料机、自动化出餐机、餐筷回收机等。起初只是个概念,从概念到落地过程需要工程师们设计初步方案,然后进入到方案评审,再到方案细化,方案再次评审,最后设计出图外发加工,至此研发阶段算是完成了。接下来是试制阶段:工厂收到图纸,对图纸进行工艺分析及分类,图纸下发到车间加工,加工完成对零件进行验收,联系工程师安排组装,工程师到场安排试制及指导装配,设备功能试用,最后投放门店。至此完成设备从概念到研发,然后到生产和装配,最后到试用和投入门店的全过程。
当裘迷在办公室内看向窗外思考如何给研发进行提效时,门“吱呀”一声,走进来一位下身穿深蓝牛仔裤,上身穿白色印花T-shirt,脚踩匡威帆布鞋,头剪日系鲻鱼头发型,身高180的中性女子,正是裘迷几个星期前摇电话找的帮手央后庭。两人见面如同他乡遇故知般激动,开始了寒暄与近期生活工作状况的交流,还有央后庭旅行过程的所见所闻,最后话题慢慢转移到了工作上。裘迷便将刚刚遇到的困扰讲给央后庭听,央后庭听罢说道:“这个简单,只需要在他们项目组旁边立个倒计时牌子即可,利用人性的心理,让他们时时刻刻记住要想获得奖励,就必须赶在时间节点前完成,而每日的时间变化则会在内心深处鞭策他们,这不是你以前做营销时最基础的操作嘛。”
裘迷回答道:“对呀,这我都给忘了,这事就交给你。”
接着裘迷笑着说道:“营销和运营这两个板块还得你这边来带才行,入职就不给你挑好日子了,既然你回来了,那你明天正式入职吧。”
央后庭惊叫道:“这么快,我行李还在摩托车上呢,现在风尘仆仆的,总要洗去风尘才好吧。”
裘迷道:“那赶紧洗洗风尘去,明天按时上班啊,办公室你先在自己找找,还有那个倒计时的牌子你也记得弄一下,明天我要开会让你跟大家各部门负责人相互认识,以便后面工作交流。”
央后庭走后,裘迷又想到自己还没有秘书,需要个秘书当传话筒才行,不然自己一个人对那么多人,不得累死。此时她想到秘书处有个瘦瘦的小姑娘,长得斯斯文文。裘迷之所以会想到她,一个原因是这么多秘书中,她是最瘦的,第二个原因是名字好记,只有两个字,叫和三。只见裘迷立即打电话到秘书处指定人选,并于第二天报道,因为她要在明天的会议上将和三和央后庭与各负责人进行碰面,方便日后工作交流。在拥有自己的小跟班后,裘迷顿感压力骤减,今天可以不加班了,在下班后,裘迷经过严智慧办公室门口对严智慧说道:“严院长,明天安排项目组长级别以上的人员到会议室开会呗,我这边想听听会议进度并且介绍两个人给他们认识,后续交流的对接都比较频繁。”
此时严智慧正盯着电脑屏幕上的Matlab的数据曲线,应了声“嗯,好的。”等裘迷走后,严智慧将艾沫托叫到自己办公室,并将刚刚裘迷对他说的话跟艾沫托讲,并吩咐艾沫托去组织项目组长以上人员于明天开会。
第二天,裘迷的办公室里挤进了很多人,都是裘迷安排要与研发各项目负责人见面加深印象的人,这里面有央后庭、和三、帚花花、绍辰等。会议室内也早已坐着乌泱泱的一群人,这群人便是一会儿要自我介绍的研发项目各组长,他们手拿小笔记本,有的左顾右盼,有的聊天,有的盯着手机。艾沫托在工位看了看手表,便走进严智慧办公室,提醒开会时间已经到了,严智慧跟艾沫托走出办公室的同时刚好遇到裘迷带着人走向会议室,于是一群人往会议室方向走去。
会上裘迷依然慷慨陈词,到后面便进入了自我介绍环节,先是裘迷这边的人进行自我介绍,因为裘迷带的人比较少,自我介绍比较快。然后是轮到了严智慧院长这边,起头的便是博士们,艾沫托、岑天天、夈一堆和仲可乃四位负责人,然后是仼小华,国内顶尖大学毕业,跟严智慧是校友,化学高分子涂层博士,目前负责自动化炒锅项目;耒茵,国内顶尖大学毕业,博士毕业,目前负责数字化烹饪;凉卿,国内知名大学研究生毕业,目前负责生产,工厂厂长;裘欢喜,为人精明老实,波之灵老员工,目前主要负责单机烹饪设备;末念皋,岑天天博士下的一员大将,目前主要负责方形蒸锅、出餐设备等;仼有祥,车企研发背景,岑天天博士下的另一员大将,负责层选及其他餐厅辅助自动化设备;郑永,留过洋的研究生,夈一堆博士下的猛将,目前负责火锅店内自动化设备的项目管理;陈高;工作经验丰富的帅小伙,目前主要负责设备售后的搭建工作;全锃;工作经验丰富,纺织设备设计背景,波之灵老员工,目前主要弄天降输送系统。岑思,国内知名大学毕业,工作经验丰富,电子门设计背景出身,目前主要负责肉夹馍机单机设备开发等等。
介绍完毕临近中午,期间会议室充满欢声笑语,大家互相谦让以及认可,同时也加深了各自的认识。裘迷则做最后发言:“听了研发人员的自我介绍后,让我大受震撼,我们的研发团队实力强悍,上可造飞机坦克大炮,下可造汽车冷柜缝纫机,基本囊括了各个重要行业。目前我们公司正处于用人之际,你们的加入给了公司前进的动力,同时公司也需要用你们的技术和智慧完成一个伟大的梦想。这个梦想也许你们在培训的时候,培训老师应该给你们讲过,但是我仍然想在这里再次重申,我们要一年上创业板,三年开店上千家,五年打造出一个五百强企业,将我们的产品投入到千千万万家庭中去,我要让你们过上富裕富足的生活。这听上去似乎很困难,但其实一点都不难,尤其现在是信息时代,更容易实现。为什么我这么说呢,现在市场基本遵循二八定律,比如你想垄断一个行业,那么你只需要将原材料产值最大的几个供应商货源攥在手里,那么你起码就已经控制住了一半以上的货源,这时候市场价格就只能跟着你的心情去波动了,再简单的打个比喻,现在我们都有很多微信群,微信群都是各行各业的,有家属群、亲戚群、行业群、信息沟通群等等,那么你是不是只要把群主搞定了,那么这个群你是不是就搞定一半了,或者把里面活跃的人搞定了,那么这个群是不是也几乎是你说了算呢,所以说很多事情都是有方法的。今天感谢大家过来参加的见面会,希望大家会后互相多沟通,并能按照公司的路线矢志不渝地走下去。”裘迷话毕,会议室内响起了热烈掌声,然后各自回到工位,继续进行设计或者电话沟通各自项目的事宜。
经此会议后研究院的各项目组之间的交流比以往更加频繁了,说明大家都知道这个项目重要,以及未来能从这个项目中获得丰厚的回报,有的工程师们甚至已经为了赶项目,义务加班到凌晨一点多了。
尽管央后庭弄了个倒计时牌子,也尽管岑天天博士下的工程师们有加班到深夜去赶项目,但是七月已然到来,仍无法按照计划进行推进。