吸引伟大的内向人才

请询问我是否愿意加入一个团队、一个项目或者一场对话，而不是假设我自告奋勇来说。

——《2019年职场调查报告》受访者

以下是一些有用的实操方法，能确保我们万无一失且在做聘用决定时全方位考虑到了内向者。