有人的地方就会有利用冲突，我所在的公司是一个分公司，而前面也说到了，现在公司招聘的所有人员，包括老员工，其实都是本地的。而服务客户的美工团队和运营团队，他们都是总部直接调遣过来的。而整个分公司也是尤总部直接派人过来管理，整个销售最大的职位就是两个副经理，而我们的总负责人就是老倪。我来的时候，他正在总部出差没有回来，所以我第一时间没有见到他，而面试我的是丁经理，也是总部派过来的一个经理，他来了临市应该是有几年的时间了，但是现在有老倪接手，把公司往规模方向去发展壮大。而丁经理也在我来了不久后就回到公司总部去了。
整个销售大体上可以分成三波，这三波其实都是为了去竞争经理的职位，因为老倪是一个总监，现在缺少一个销售经理，现在的两个经理又都是副经理。
刘经理一派，那肯定是刘经理，他老婆老李，还有他的徒弟三个人是一条战线上的。刘经理来公司是比较的久了，可以说是分公司的肱股之臣，经理的位置按理说后面肯定就是他的。但是现在的问题是他没有自己转正的徒弟，孤木难支。
冯经理一派，田松松，小妮，人数上也是不占优势，而且冯经理是之前在公司干过，后面离职又来到公司，干的时间也是比较的久了。
好在他们的优势就是干的时间久，业绩上也说的过去。而且现在公司的小方面的事物都掌握在他们手里，而且他们两个经理的关系是不错的。
而剩下的就是于笑，玉师傅，青敏姐为头的，我，小猴，小魏，小马，何飞鸿这七个人是一派的。业绩方面于笑是销冠，玉师傅，青敏姐又都顶她，那剩下的徒弟肯定也都是跟着师傅走，但是于笑来公司时间也就一年半的时间，没有职位，想要上经理，肯定也是比较难的，虽然现在手下面有人，但是实际上控制权还是在两位经理身上，也就是说实际上他们是不管理人的。而我当时刚来公司不久，对于这些事情也不是很在意。
十三个人的团队就可以分成三波，有点三国的意思。现在于笑一方就像是魏国一样，而刘经理就像是蜀国，冯经理就像是吴国。彼此分开，又有联系。吴国蜀国联合抗魏，因为它人数众多。但是每一家肯定都是想要一统的。这是暗地里的分组，指的是实际上每个组实际上能控制的人员是那几个。
明面上肯定是有老倪来分组，经理不是票选出来的，而是公司指定的。所以在公司看好谁，老倪就会代表公司的意志，想办法去制衡每组的人员，让达到平衡，平衡的倾斜之日肯定就是经理位置出来之时。经理位置不出，每一组肯定是极力的去争取，而时间肯定也不能太长，因为时间长了，人的激情肯定就被磨没了，刘经理现在的激情就已经达到了顶峰，开始往下坡去走，所以我们也都能明白，第一个经理位置，肯定都是公司为刘经理去铺路，哪怕是于笑人数多，业绩更猛，但是管理起团队来说还真不一定。
明面上我们所有人只分成两组，一组是刘经理带队，一队是冯经理带队刘经理手下的人员是，青敏姐，玉师傅，我，苗苗，小猴六人
冯经理手下的人员是，于笑，田松松，小马，老李，小妮，何飞鸿七人