内容简介

劳动关系是劳资双方在劳动过程中建立的一种社会经济关系，它是劳动者维护自身权益的根本依据。构建中国特色和谐劳动关系是经济持续健康发展的重要保证，是巩固党的执政基础和党的执政地位的必然要求。我国在劳动关系领域的实践探索和理论研究，将为新形势下构建和谐劳动关系提供重要的借鉴。

基于我国不同阶段的发展目标对劳动关系的影响，本书将我国劳动关系的发展划分为五个阶段：劳动关系初建阶段、劳动关系多元化阶段、新型劳动体制建立阶段、劳动关系协调发展阶段、新时代劳动关系发展阶段。本书对每个阶段劳动关系的实践探索和理论研究进行了梳理和归纳，分析了不同阶段劳动关系主体之间的互动关系和劳动关系的核心研究主题。在此基础上，本书梳理了我国劳动关系的实践演进和理论研究趋势。最后，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提出了中国情境下劳动关系的实践启示和研究展望。