鲁班巴的蜕变，在修途公司内部引起了不小的轰动。许多部门开始主动向鲁飞请教经验，希望在自己的团队复制“鲁班巴模式“。而那些曾经看不起鲁飞的平级领导，也开始用敬佩的目光注视着他。
对此，鲁飞没有骄傲，而是保持着谦逊和感恩的心。他知道，自己的改变，离不开团队的共同努力，离不开公司给予的信任和机会。他把每个请教的同事，都当作值得学习的对象，虚心讨教，互相启发。
随着鲁飞的口碑不断提升，一个新的机会悄然而至。一天，人力资源总监王总亲自找到鲁飞，希望他能到总部工作，负责全国范围的企业文化项目。
“老鲁，我们都看在眼里。你在基层部门的杰出表现，你在推动变革中展现的领导力，正是总部现在最需要的。“王总诚恳地说，“我们希望你来带领这个项目，把鲁班巴的成功经验，在全国复制推广。这不仅是你个人的升迁，更是一次影响公司未来的机会。“
鲁飞难以置信地听着王总的话。这是他梦寐以求的舞台，是他发挥才能、实现价值的最佳契机。但同时，他又有些犹豫。离开鲁班巴，他舍不得这个亲手打造的优秀团队。
看出了鲁飞的顾虑，王总微笑着说:“带兵打仗，方能成为优秀的将领。我理解你对鲁班巴的感情，但那里已经成为你的后花园。现在，是时候去开拓新的战场了。至于接班人的问题，我相信你一定能找到合适的人选。一个真正优秀的领导者，最重要的使命，就是培养更多的领导者。“
王总的一番话，点醒了鲁飞。是啊，他不能只满足于现状，要敢于走出舒适区，去承担更大的责任。而对团队最好的交待，就是为他们选择一个合格的继任者，让鲁班巴的基业能够薪火相传。
经过深思熟虑，鲁飞推荐了他的得力助手小张，出任鲁班巴负责人。小张是鲁飞一手提拔的骨干，对部门的情况了如指掌。更重要的是，他勤奋上进，富有创新精神，深得员工拥戴。鲁飞相信，在小张的带领下，鲁班巴一定能够继续蒸蒸日上。
在欢送会上，鲁飞动情地对大家说:“3年前，我满怀憧憬地来到鲁班巴，却遇到了人生中最大的挫折。是你们的信任和支持，让我重新找到了奋斗的勇气。这3年，我们一起拼搏，一起成长，收获了太多的感动。现在，我将离你们而去，但我们的心，永远在一起。希望大家能够继续发扬'鲁班巴精神'，在小张的带领下，再创佳绩!“
“老大，我们舍不得你!“
“老鲁，一路走好，我们永远是你坚强的后盾!“
“Boss，去总部别忘了我们啊!常回来看看!“
......
在大家的依依惜别中，鲁飞踏上了开往总部的列车。望着窗外渐渐远去的熟悉街景，鲁飞的心中百感交集。曾经的苦涩，已经被感恩取代;曾经的迷惘，也因为有了奋斗的方向而烟消云散。
未来的路，还很长。但有了这段宝贵的经历，有了身后这群可爱的伙伴，鲁飞有信心，也有勇气，去迎接人生中每一个惊喜和挑战!