也许是叔叔惊讶到了，沉思了半天后，他就对我说到：
“庸，那我们先回YCLY”。也就这样我们回到我们的第一个公司。
“既然你选择了YC上班，我叫这里的品质组长带你。你先回宿舍收拾一下，明天就开始上班吧！”
也就这样我先回到宿舍，准备着明天的上班。
转眼到了第二天早上8:00（该公司两班倒：一班 8:00——20:00；另一班20:00——第二天8:00）。叔叔就把我领到该公司的品质部。
很快就来了一个叫人。叔叔就指着我对他说道：
“G军，他以后会在你们部门上班，开始就由你带带他”。
然后，对我说道：
“庸，他是你们品质部的组长，你先跟着他。有什么事可以找我”。
后来其实我和G军关系挺好的，现在还有联系。说来其实他算是带我进去品质系统的第一人吧！
也就这样我开始了上班。
当然第一件事那还是认识“卡尺”了。然后就介绍工作的流程了。
这里上班其实挺简单的，品质就是通过卡尺对他们生产工人生产出来的零件进行检验然后包装工人包装，合格贴上合格标签，放合格区，待发货。不合格，贴不合格标签，放不合格区，待处理。
然后我们品质根据这个物料的情况，跟进我的得出货，也就是在发货时跟进货车对合格区物料再次确认并发货。
所以说来这里的工作还是挺轻松的、自由的。当然因为轻松、自由，所以在这里其实也没学到什么品质方面的知识。
也就这样一天天的在这里度过。也因为这里的工人普遍比我大，我也很快融入这里，我的每天过的也比较开心。特别晚班，那简直就是一个“爽”。这里也就不多描述别人公司的机密了。
这里唯一有两个不好的就是：伙食不是很好。工资相对太低。总的说了，还是可以的，付出多少就得到多少嘛！
眼看就到年底了，在这里也插个话：
前面我说过，该公司两班倒，一年365天，可以停人但不停机。
所以他们过年的时候是会放假，但机器不能停，所以它们是要留部分人做点库存。所以我们部门一般都会留一个人守班（其他部门：如生产、机房、仓库、机修等都会留人，具体多少我就不清楚了）。
而在我们部门就形成一个不成文的规矩：假如当年有新来的员工，就第一选择在当年留守，假如当年没新人来，那就看谁愿意留守或轮流来还是抽检决定等等。
“所以假如不出意外的话，今年我就要留守了。”
听到G军对我说完，我心里非常的郁闷！
“哎！多少年没有在外过过年了。我一出来第一年就要留守。看样外面的生活真的不怎么样呀？”
特别是我当时特别想我的宝贝呀！
“宝贝，你想爸爸了吗？“
哈哈！前面我说过了，不出意外的话我就要留守，可也就有了这么个小小的“意外”：