第110章 《规章制度——从根源上规避用工风险》:规章制度未经民主和公示程序,不能作为管理依据
- HR劳动争议案例精选与实务操作指引(第二版)
- 郝云峰
- 912字
- 2024-06-03 10:47:10
用人单位的员工手册和绩效管理办法未经民主和公示程序,依据该制度扣发员工绩效工资和迟到罚款,未被法院认可。
案情简介
王某于2015年入职银某(北京)投资管理有限公司(以下简称银某公司)...
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用人单位的员工手册和绩效管理办法未经民主和公示程序,依据该制度扣发员工绩效工资和迟到罚款,未被法院认可。
案情简介
王某于2015年入职银某(北京)投资管理有限公司(以下简称银某公司)...