第14章 《劳动合同的订立——败诉风险在此时孕育》：发出录用通知后不录用，单位应承担缔约过失责任

劳动者按照录用通知要求，持离职证明办理入职，用人单位拒绝录用给劳动者造成损失的，应承担缔约过失责任。

案情简介

2018年7月16日，掘某科技上海有限公司（以下简称掘某公司）人事通过微...