第51章 用人单位以架构调整 撤销岗位为名解除，被认定解除违法

用人单位以架构调整、岗位撤销无法继续履行劳动合同为由辞退劳动者，法院认为除表象外更应看重是否为客观经营所需。

案情简介

2012年6月1日，浦某入职班某企业管理（上海）有限公司（以下简...