第30章 白熊咖啡，启动！

元宵节，晚上十点。

白梦公司还没收假，但会议室的灯已经亮了一天了。

“公司的规定一点也不遵守！”

“这都几点了，说了不让加班，你们偏不听是吧？”

黄乔站在窗前无力地咆哮。

旁边的会议桌前，崔寒、金贞雅、李玲三人正神情严肃地讨论，完全不理会黄乔的抗议。

“费用测算出来了，无误。”

“甚至在某些方面，他们都做不到如此的精确。”

“金氏的杨总已经在问我了，这份计划书是谁做，想请他到分公司当财务总监。”

大年三十，当崔寒看到黄乔利用贾老板能力修改后的计划书，才知道他是来真的。

更离谱的是，黄乔在发给崔寒的同时，还丢了一份给雅典娜。

大年初一清晨，崔寒正在陪父亲在市场里买菜，手机收到短信的时候，还以为自己看错了。

战争女神给转了三个亿。

黄乔在计划书里写到一年内在要在临海市开五百家店。

崔寒这个年都没有过好，每日不是在跟各方打电话，就是处于抓狂中。

去年一分钱收入都没有，今年就要干死斯巴克，当临海的咖啡之王。

学弟，你步子迈这么大，完全不考虑自己下半身受不受得了，是吧？

初五刚过，崔寒就让金贞雅把黄乔押送回了临海，几个人已经在这个会议室，就“白熊咖啡”的计划书讨论了十天了。

今天是最终决定的日子，按照商业计划书里的时间表，要完成开店五百家的任务，从明天起，人员招聘、店铺选址、原料采购，各条线的工作就要开始了。

“莎总，干吧，白梦兴废，在此一战。”黄乔鼓动道。

他倒不在乎这个项目能不能成，本来他的目的也是招人，只是这几天的高强度加班让他实在受不了了，崔寒说不商量出一个结果，不让他走。

崔寒瞪了他一眼，“你也知道公司存亡在此一战，说干就干，要是出了什么问题怎么办？”

黄乔甩了甩头发，“我是法人，你怕什么，出了问题，大不了我进去踩缝纫机，牺牲我一人，幸福全白梦。”

崔寒本还想训斥几句，商场如战场，不能儿戏，但转念一想，黄乔能改出那份计划书，本就说明他是个商业天才，而且计划书里也把各项风险评估得清清楚楚，甚至应对措施都想好了。

也许真的有机会？

“贞雅，你们金氏的杨总怎么看？”

崔寒向金贞雅再次确认。

“杨总说，白熊咖啡这个项目，完全围绕着斯巴克咖啡的痛点和短板出招，以小打大，以快打慢，而且整个案子极具可操作性，连不同咖啡豆的到岸行情都摸得清清楚楚。”

“单凭这份商业计划书，就价值上百万，如果不是你们公司要做的话，我都有点心动，这是杨总的原话。”

金贞雅因为这件事，对黄乔有了极大的改观。

从小在商业世家长大的她，对市场的敏锐度极高，她隐隐觉得，白熊咖啡这个项目可行。

“你看，人家杨总都这么说了，你还担心什么，堂堂世界五百强的市场总监，还比不上你一个临海大学的Coser吗？”

崔寒脸唰得一下就青了，“你再胡说八道，老子撕烂你的嘴！”

黄乔识相的不再说话，崔总虽然平日故作冷艳，但种族决定了她是一头川渝暴龙。

惹川渝暴龙，享背时人生。

“玲玲，你怎么看？”

“我？”李玲玲一脸无奈，“我只后悔当初就不该给黄总端去那杯咖啡。”

黄乔在旁嘿嘿一笑，“冷小姐，白熊咖啡这个项目如果最终能成，你要记头功。”

“我求求你饶了我。”李玲玲慌忙摆手，“我这辈子当过最大的官就是小学时收作业的小组长，你现在让我负责三个亿项目的产品研发，我真是要疯了。”

“冷冰凝爱语梦翠霜，如果压力实在太大的话就去休假，没事的，产品研发不急。”

李玲玲用看神经病的眼神盯着黄乔，心想你今年要开五百家店，现在大年十五都过了，你告诉我不急？

我当初就该去当公务员！

崔寒走到窗边，望着夜色中的东江新城，迟迟下不了决定。

黄乔走到她身边，轻声道：

“别有太大压力，你知道的，我是一个……”

“有着海外信托基金的顶级富二代。”崔寒直接刨了他活。

“所以你就能把钱不当钱吗？”崔寒发出了灵魂拷问。

“什么叫把钱不当钱？”黄乔一脸不理解。

“即使你的商业计划书做得再完美，上面也谈到了此项目暂无盈利前景，即使开到五百家店也仅能维持收支平衡。”

崔寒看着黄乔的眼睛，“这不是糟蹋钱是什么？”

“学姐，你怎么会这么想？”黄乔痛心疾首地说道：

“不盈利就是糟蹋钱吗，五百家店不能盈利，一千家店行不行，即使最终都不盈利又怎样，只要顾客满意，员工满意，我觉得这个项目就是有意义的，难道临海人民，就不配喝上一杯物美价廉的咖啡吗？”

临海人民，就不配喝上一杯物美价廉的咖啡吗？

崔寒被这个答案给震惊了。

你黄乔去早餐店买包子，都要让商家给你扯发票的人，居然有这觉悟？

崔寒不禁有些刮目相看。

“行吧。”或许是被整顿咖啡行业的美好愿景打动，崔寒最终同意了白熊咖啡这个项目。

而崔寒，金贞雅，李玲玲等人也因为此项目开始了高强度的工作。

只有黄乔，依然一三五金足洗浴，二四六龙腾世纪，周天休息小弟弟。

……

洁西卡，斯巴克咖啡临海分公司的人事主管。

早上八点，她来到位于中环CBD核心区域的办公室，从助理手中接过上个月的人事报告。

今日的第一口冰美式还没喝进嘴，他就发现报告里的一个小问题。

“阿曼达，你进来一下。”

“你跟着我也有三个月了，我说了不止一次吧，只要拿给我的东西，你都要先把关。”

“洁西卡，我都已经看过了啊。”

阿曼达有些委屈，洁西卡习惯看纸质版，为了她早上一到办公室就能看见报告，阿曼达今天六点就来了公司，校对内容，打印报告，她出门的时候，地铁的首班车都还没发。

听到阿曼达居然还敢反驳，洁西卡顿时火冒三丈。

“你看过是吧，好，上个月的门店员工离职率是20%，这个数据从来都不高于5%，这么简单的错误都没检查出来！”

“洁西卡，上个月门店员工离职率确实是20%，我反复看了好几遍，还跟几个门店经理打电话确认了。”

洁西卡这才把注意力转移到报告上，她认真查看了这项数据的相关内容。

确实是20%，在某些地段偏僻，效益不好的门店，离职率甚至达到了30%以上。

“你出去吧。”

洁西卡把助理轰走，她需要思考一下。

十分钟后，她拿起了电话。

“丽莎，亨利总今天的agenda是什么，我想约个会。”