第5章 天才卖个好价钱

传灵塔内的氛围与外面的喧闹截然不同，淡淡的香气弥漫在空气中，似乎是特制的灵草香料，用来安抚情绪。

传灵师领着凌霄焱三人穿过一条宽阔的走廊，推开一扇小会议室的门，做了个请的手势，“几位请坐。”

凌霄焱目光扫了一圈，直接选了靠窗的位置坐下，将唐舞麟安置在旁边，顺手揉了揉他的脑袋，“乖乖坐着，别乱动。”随后目光落在古月身上，“你也坐吧。”

古月微微点头，没有说话，直接在凌霄焱的另一侧坐下。

传灵师坐在他们对面，从口袋里拿出一张精致的名片，递到凌霄焱面前，“我叫莫尘，是负责东海城觉醒仪式的高级传灵师。如果你们有任何问题，可以随时联系我。”

凌霄焱接过名片，扫了一眼，上面印着传灵塔的标志和一串联系方式，以及莫尘的职务与等级，随手将名片收进怀中，“有什么话就直说吧，觉醒结果有问题？”

莫尘微微一愣，心中暗自惊讶。

眼前的孩子不过六岁，可那一瞬间流露出的沉稳，竟让他觉得自己面对的不是个天真稚嫩的幼童，而是一个见惯风浪的老练商人。

他迅速敛起心神，轻咳一声掩饰自己的失态，目光从凌霄焱的脸上移开，落在古月的身上。

“这位叫古月的小姐，她的武魂很特殊。严格来说，应该说是……极其特殊。”

听到这话，凌霄焱微微挑眉，目光一转，看向身旁坐得笔直的古月。

小姑娘神色平静，紫眸冷冷清清，甚至连莫尘的注视也没能引起情绪波动。

“哦？”凌霄焱淡淡开口，“特殊到什么程度？”

莫尘正色回答道：“根据觉醒仪式的检测结果，古月小姐的武魂具有极其罕见的多属性特性。具体来说，她能够掌控并自由切换多种元素——包括光、暗、水、火、风、土、冰，甚至还有更高阶的空间元素。”

此话一出，凌霄焱的眸光一凝，“多种元素？还能切换？”

莫尘点点头，“没错。在觉醒仪式中，古月小姐的魂力波动极为特殊，甚至一度引发了灵力场的异动。这样的多元素武魂，我可以负责任地说，即便是整个传灵塔的历史上，也是屈指可数的存在。”

他顿了顿，目光落在古月那双平静无波的紫眸上，“正因如此，传灵塔才会立即做出决定，向古月小姐发出邀请，希望她能够加入传灵塔进行培养。这样罕见的天赋，若是得到系统性的指导，未来的成就将难以估量。”

话音刚落，凌霄焱敲了敲桌面，缓缓开口，“你觉得呢？”

话没有指向莫尘，而是对着古月说的。

古月抬起头，与凌霄焱对视片刻。

两人的目光在空气中交汇，一个平静如水，一个深邃如渊。

她垂下眼睑，“我愿意加入。”

听到这话，莫尘脸上顿时露出喜色，连忙说道：“太好了！古月小姐，您做了一个无比明智的选择！传灵塔将为您提供最优质的资源、最专业的导师，以及最系统的培养计划。您的天赋，注定会在传灵塔绽放出最耀眼的光芒！”

古月没有回应他的兴奋，只是微微点头。

这时，凌霄焱伸出手，狠狠地揉了揉古月的头，让那一丝不苟的银发乱成了一团。

小姑娘原本平静的脸庞终于出现了松动，皱起了眉头，没有多余的反抗，只是侧过头，避开了凌霄焱的手。

凌霄焱笑了笑，收回手，“小古月都没意见了，我这个做哥哥的，也就没什么好反对的了。”话锋一转，“只不过嘛，我这个人有个优点——当然，对于你们来说，可能是个缺点，就是特别喜欢讲‘好处’。”

听到这话，莫尘的表情微微一滞，轻轻咳嗽一声，笑容依旧热情，“凌先生放心，我们传灵塔向来诚意十足，既然是邀请古月小姐加入，自然会提供足够丰厚的资源和支持。”

说着，从身旁的公文包中拿出一份厚厚的文件夹，双手递到凌霄焱面前，“这是我们为古月小姐准备的初步合作协议，您可以先过目一下。”

凌霄焱接过文件，随意翻了两页，目光在纸上扫过，抬头道，“说重点。”

莫尘似乎早料到他会这么说，立刻点头，从文件中抽出一页附录，娴熟地解说道：“根据协议，古月小姐加入传灵塔后，我们会每个月向您家庭提供固定补贴，总额为三万联邦币。这笔费用主要是为了支持古月小姐的日常开销，以及为家属提供保障。”

说着，指了指附录中一个数字特别标注的位置，接着补充道：“除此之外，我们还会每年为古月小姐提供两次免费进入升灵台的机会，用于提升魂灵品质。这项资源在整个联邦范围内都是极其稀缺的机会，尤其是针对像古月小姐这样拥有多属性武魂的天才，升灵台的效果更是不可估量。”

听到“升灵台”三个字，凌霄焱放下文件，轻声问道，“升灵台的机会，一年两次？就这么点？”

莫尘察觉到他的语气中隐隐的挑剔，连忙解释道：“凌先生，您可能对升灵台的使用规则还不太了解。升灵台是传灵塔的核心资源之一，使用的资格本身就极为珍贵，即便是我们内部成员，一年两次的机会已经是顶级待遇了。”

“是吗？”凌霄焱嗤笑了一声，靠在椅背上，目光在莫尘身上停留了一瞬，“这顶级待遇听着是不错，可别怪我心直口快——古月这么特殊的天赋，就值这点‘标准待遇’？”

莫尘被他的话呛了一下，脸上的笑容僵硬，很快调整过来，“凌先生，您的担忧我完全理解。事实上，这只是初步的资源安排。等古月小姐正式加入传灵塔，我们会根据她的具体表现和成长潜力，适当增加资源配给。”