第二节 评估指标

本次评估重点内容包括主动公开、依申请公开、政策解读、公众参与、监督保障五个方面。其中，省直部门、单位评估指标体系，根据职能范围差异和业务领域特色，设置了共性指标和专项指标，保证评估指标的科学性、合理性和公平性。

一 指标体系

评估指标采用五级树形结构，包括五个一级指标：“主动公开”“依申请公开”“政策解读”“公众参与”“监督保障”，指标权重情况如图1-1所示。

二 计分方法

日常抽测成绩直接纳入年度或季度评估相关指标成绩；各季度检查成绩（每个季度检查的成绩满分均为100分）分别以10%的比例计入各评估对象的评估总成绩。具体计分方法如下。

（一）省直部门、单位

由于省直部门、单位的职责边界、工作性质和服务群体等不同，年度评估仍然分共性指标和专项指标，季度检查根据各季度的指标情况，视情采用共性指标和专项指标的计分方式。省直部门、单位第三方评估总成绩的具体计分方法如下：

第三方评估总成绩=年度评估成绩×70%+上半年检查成绩×20%+第三季度检查成绩×10%

（二）市政府

市政府评估总成绩由市本级政府年度评估成绩、市政府季度检查成绩和所辖县（市、区）政府总成绩平均分组成，市政府第三方评估总成绩的具体计分方法如下：

图1-1 评估指标体系结构

市政府评估总成绩=（市本级政府年度评估成绩×70%+上半年检查成绩×20%+第三季度检查成绩×10%）×50%+所辖县（市、区）政府总成绩的平均分×50%

（三）县（市、区）政府

县（市、区）政府评估总成绩由年度评估成绩和季度检查成绩组成。县（市、区）政府第三方评估总成绩的具体计分方法如下：

县（市、区）政府总成绩=年度评估成绩×70%+上半年检查成绩×20%+第三季度检查成绩×10%