招聘、甄选与录用：理论、方法、工具、实务（微课版·第2版）

技能实训

知识链接

复习与思考

10.2 招聘总结

10.1 招聘评估

【学习目标】

【本章知识导图】

第10章 招聘评估与总结

技能实训

知识链接

复习与思考

9.3 试用期管理

9.2 入职管理

9.1 录用管理

【学习目标】

【本章知识导图】

第9章 录用、入职与试用期管理

技能实训

知识链接

复习与思考

8.4 评价中心

8.3 结构化面试

8.2 面试试题设计

8.1 面试组织管理

【学习目标】

【本章知识导图】

第8章 面试与评价中心技术

技能实训

知识链接

复习与思考

7.4 职业能力倾向测评

7.3 职业兴趣测试

7.2 员工心理测验简述

7.1 笔试试题设计

【学习目标】

【本章知识导图】

第7章 笔试与心理测验

技能实训

知识链接

复习与思考

6.3 人才库的建立

6.2 简历的筛选技术

6.1 收集简历

【学习目标】

【本章知识导图】

第6章 招聘简历和人才储备库的管理

技能实训

知识链接

复习与思考

5.4 内部选聘

5.3 第三方招聘

5.2 现场招聘

5.1 媒体招聘

【学习目标】

【本章知识导图】

第5章 招聘渠道选择

技能实训

知识链接

复习与思考

4.2 招聘广告的媒体选择

4.1 招聘广告的撰写方法

【学习目标】

【本章知识导图】

第4章 招聘广告的撰写

技能实训

知识链接

复习与思考

3.4 编制招聘计划书

3.3 招聘成本的预算

3.2 确定招聘策略

3.1 明确招聘需求

【学习目标】

【本章知识导图】

第3章 招聘计划的制订

技能实训

知识链接

复习与思考

2.3 岗位分析

2.2 招聘规划管理

2.1 招聘影响因素的分析

【学习目标】

【本章知识导图】

第2章 员工招聘的前期工作

知识链接

复习与思考

1.3 录用管理概述

1.2 甄选管理概述

1.1 招聘管理概述

【学习目标】

【本章知识导图】

第1章 招聘、甄选与录用管理概述

前言

总序

内容提要

版权信息

封面

封面

版权信息

内容提要

总序

前言

第1章 招聘、甄选与录用管理概述

【本章知识导图】

【学习目标】

1.1 招聘管理概述

1.2 甄选管理概述

1.3 录用管理概述

复习与思考

知识链接

第2章 员工招聘的前期工作

【本章知识导图】

【学习目标】

2.1 招聘影响因素的分析

2.2 招聘规划管理

2.3 岗位分析

复习与思考

知识链接

技能实训

第3章 招聘计划的制订

【本章知识导图】

【学习目标】

3.1 明确招聘需求

3.2 确定招聘策略

3.3 招聘成本的预算

3.4 编制招聘计划书

复习与思考

知识链接

技能实训

第4章 招聘广告的撰写

【本章知识导图】

【学习目标】

4.1 招聘广告的撰写方法

4.2 招聘广告的媒体选择

复习与思考

知识链接

技能实训

第5章 招聘渠道选择

【本章知识导图】

【学习目标】

5.1 媒体招聘

5.2 现场招聘

5.3 第三方招聘

5.4 内部选聘

复习与思考

知识链接

技能实训

第6章 招聘简历和人才储备库的管理

【本章知识导图】

【学习目标】

6.1 收集简历

6.2 简历的筛选技术

6.3 人才库的建立

复习与思考

知识链接

技能实训

第7章 笔试与心理测验

【本章知识导图】

【学习目标】

7.1 笔试试题设计

7.2 员工心理测验简述

7.3 职业兴趣测试

7.4 职业能力倾向测评

复习与思考

知识链接

技能实训

第8章 面试与评价中心技术

【本章知识导图】

【学习目标】

8.1 面试组织管理

8.2 面试试题设计

8.3 结构化面试

8.4 评价中心

复习与思考

知识链接

技能实训

第9章 录用、入职与试用期管理

【本章知识导图】

【学习目标】

9.1 录用管理

9.2 入职管理

9.3 试用期管理

复习与思考

知识链接

技能实训

第10章 招聘评估与总结

【本章知识导图】

【学习目标】

10.1 招聘评估

10.2 招聘总结

复习与思考

知识链接

技能实训