完结共52章
倒序
封面
版权页
内容简介
献词
10周年纪念版前言 跳出专业的深井
前言 寻找HR转型的杠杆解
第1章 艰难的回归
幸运的旁观者
责任是管理的核心
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“人事管理为何宣告失败”
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艰难的回归
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结束语：主角只是传说
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第2章 有所不为
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人力资源管理：四大主角
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被误读的万科人力资源实践
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人力资源部：有所不为
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结束语：练脏腑不练四肢
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第3章 专业的深井
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向专业化分工宣战
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人力资源部：像企业一样运营
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“危险”的专业人士
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结束语：跳出专业的深井
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第4章 从客户出发
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由外而内
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“协助应当由受助者决定”
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客户想要什么
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知易行难：积重难返的HR
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客户不知道真正想要的
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结束语：椅子上的乔·安妮
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附录 4A HRD如何走进老板的心智
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第5章 从成果出发
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“目的性极强”
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关注成果而非活动：HR转型第一波
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目的的目的
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从业务出发：HR转型第二波
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结束语：HR需要“功利”一些
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第6章 从假设出发
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无处不在的光环效应
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看似简单的因果关系
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不确定的世界：一切皆为假设
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如何从假设出发
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结束语：小心，最佳实践！
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阅读地图
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艰难的回归
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有所不为
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专业的深井
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从客户出发
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从成果出发
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从假设出发
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致谢
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作者简介
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封底
更新时间：2024-10-18 17:17:05