第二部分 总监必备的组织结构设计技术与人力资源管理的组织设计

本书第二部分的内容主要是组织结构设计技术与人力资源管理相关的组织结构的设计。在这一部分，首先介绍组织结构设计的技术模型，这个模型是组织结构设计与优化的基础技术，可以应用于任何组织结构的设计，当然可以设计和优化企业组织机构。

另外，人力资源管理本身是企业管理中非常重要而又复杂的事情，与人力资源管理相关的部门和岗位众多，如何设计企业中的人力资源管理相关的组织结构也是我们这一部分需要讲清楚的。我们将详细介绍几种不同规模的企业中人力资源管理部门的组织结构设计，这种设计也是为了展现组织结构设计技术的应用。

实操注意：组织结构设计与优化（调整）从来都是与人的职务调整相关的，所以，组织结构的优化过程每次都不是单纯的管理技术问题，更是各个相关人员的调整和变动的大事情，在实际调整组织结构时一定要考虑周全，慎重行事。