第82章 冷门解决方案

“我们实际的做法是水平高的工程师去做难度大的项目,保证成功率,水平弱一些的去做难度低的项目,”徐延说,“结果,难度大的项目常常延期,问题多,水平高的工程师的奖金少;难度低的项目往往能够按期完成,问题少,水平低的工程师奖金反而多!”

“那是你们研发管理有问题,把开发人员重新调配一下,不就行了?”郑总监说。

“哪里呀!只要是立项后的项目,唐总一视同仁,必须完成!”徐延为难地说,“我们也是没办法,只能把高手往难度高的项目上堆。”

郑总监把求助的目光投向了云栖和老贺。

“那你们的立项项目有没有分为产品开发、技术开发、产品预研、技术预研?”老贺问。

“产品开发和技术开发没有分,只有开发和预研的划分。”徐延说。

老贺点了点头,轻轻地说:“你们的研发基础是不错的,你们还是应该把开发项目再分细一些,产品开发、技术开发、产品预研、技术预研分开,把难度大的项目尽量放在预研里。”

“那产品开发、技术开发、产品预研、技术预研具体有什么区别?”徐延问。

“作为资深研发人员,你应该知道预研都是以未知为基础的,有可能性,一般难度大,”老贺看着徐总监说,徐延点了点头。

“可以再细分一下,”老贺说,“进行技术性探索的,探索技术可行性,不一定很成熟,可以分到技术预研;有一定技术基础,但是还没有大规模的市场需求的,可以作为产品预研。”

徐延又点了点头。

“技术开发则是实现技术的可行性和成熟性,产品开发则是在技术可靠和市场大规模需求基础上的产品功能实现和成熟可靠。”老贺继续解释说。

“你是说把探索性和验证性的预研再按照技术成熟度、市场需求程度在划分一下?”徐延问。

老贺淡淡地点了点头,徐延陷入了思考之中。

过了一会,徐延说:“贺老师,您说的很有道理,我要回去好好理解一下,看怎么落实。”

同时,他留了一句话:“如果是这样,做技术预研的难度可就大了!”

等研发总监徐延走了以后,郑总监说:“可真是难为我们的研发人员了!唐总痴迷于技术,对开发人员要求很高,时间进度卡得都很紧!”

老贺轻轻笑了笑,说:“做技术,不就是这样吗?”

云栖不禁想起了老波讲的赶超状态,和郑总监也简单说了说。

“倒也是,我们不仅仅是在做开发,也是在追赶!”郑总监认同地说。

“贺老师,我还有一个问题,”郑总监问老贺,“既然开发分为技术预研、技术开发、产品预研、产品开发,是不是他们的收入结构也不一样。”

老贺深深点了一下头。

“也就是说,我们研发人员的薪酬管理还要在精细化一些?”郑总监说。

老贺更深地点了一下头。

“唉——”郑总监深深叹了一口气,说:“为了这事,我们专程去听了一位大热门的崔老师的课,希望从他那里得到一些启示和帮助。”

“结果呢,崔老师名声是大,也曾经在几家世界五百强取得了优异的业绩,可惜讲的都是大路货,对我们没有什么具体的启发和帮助。”郑总监继续叹息着说。

“那当然,要想热门,必须是大家都需要的,”老贺说,“崔老师也是精通市场营销的。”

郑总监点了点头。

“这也是我们的问题和困惑,”郑总监迟疑了一会,继续说:“我们要解决的都是冷门问题,但是冷门的答案不知道去哪里去找,结果跑到大热门那里,什么也没有得到。”

“热门的,往往是广泛关注的,可能没有很强的针对性,”老贺说,“冷门的,往往是小众的,能解决针对性的难题,但是没有广泛的关注度。但是,冷门并不代表就是不重要的,往往适合自己的才是最重要的。”

郑总监感同身受地点了点头,由衷地说:“我们要找到适合自己的,可真难啊!”

“对于你们来说,很多问题都是新的,都是冷门,”老贺说,“所以必须走预研的道路。”

“也包括研发人力资源管理吗?”郑总监问。

老贺浅浅地点了一下头。

过了几天,研发总监徐延又把云栖、老贺约到了郑总监的办公室。

“贺老师,你上次提到的开发工作再细分,”徐延说,“我们回去讨论了一下,觉得非常好!我们虽然是专门做研发的,在技术上还有些底子,但是在研发管理的细分上还是有盲区。”

老贺淡淡地点了一下头,他很了解这些专注于技术的开发人员,他们常常专注于技术,对于其他方面是忽略的。

“我们很多干部都是做技术出身的,”徐延说,“有些干部技术很突出,提拔速度很快,但是基础并不全面,有时候处理事情会比较生硬,有时候一句话能把人噎死,郁闷半个月。”

老贺点了点头,又看了看郑总监。

郑总监知道老贺的意思,为难地说:“这些技术高手,除了技术什么都不关心,跟唐总一个样,要给他们灌一点管理的东西进去,比让他们喝苦药还难!他们给别人带去的困扰,他们自己意识不到,还偏执地以为是别人没有理解自己的意思!”

老贺理解地点了点头,他知道有些技术钻得很深的人的一个误区:他们偏执地以为技术可以解决一切问题。

“这也是我的难处,”徐延苦笑着说,“跟他们谈技术,怎么都行,要是谈别的,别提多难!”

“然后,你就尽给我出难题。”郑总监理解地开起了徐总监的玩笑,“你知道吗?上次我和贺老师提起了,你们研发的事都是冷门的事,可不容易找到解决办法!”

“是!”作为同样是技术出身的徐延不拐弯地答应着,“说起来,正好又有一件事。”

“你们的事肯定不是容易的事!”郑总监心有灵犀地笑着。