编委会

段海宇

广东瀛尊律师事务所劳动法律师，经济师，三茅人力资源网等人力资源网专栏作家，2015年被深圳律师协会评为优秀专业律师。

2004年毕业于华侨大学法学院，2006年开始从事法律服务工作，至今先后在博爱医疗集团、深圳粮食集团、春雨润生物医药（深圳）有限公司等多家大中型企业担任法律顾问，现供职于广东瀛尊律师事务所。擅长从经济、管理和法律三位一体的角度为企业提供全套的法律风险管理服务，致力于以经济的方法描述和分析法律风险，以管理的方法解决法律问题，以法律的方法优化企业管理。尤其擅长公司法和劳动法法律风险管理。著有《人力资源法律风险管控操作实务》《人力资源全流程法律风险管理》。

王洪斌

资深HR信息化专家，1991年毕业于中国科学院沈阳计算技术研究所，计算机硕士。

深圳科技专家协会专家、高级工程师、深圳市科技进步奖获得者，拥有近二十年的HR相关管理经验，十多年的HR信息化经验，二十五年的计算机相关经验，曾任多家上市公司高管，曾创立“HR宝典”网。

刘亚龙

2015年任职广东瀛尊律师事务所，2016年受聘深圳市劳动人事争议仲裁院任仲裁员。十多年来分别供职于律师事务所、香港上市公司，对公司运营中遇到的法律问题处理颇有心得，具备多年实操经验。

张翔

广东瀛尊律师事务所执业律师，曾先后在万商天勤（深圳）律师事务所、广东金唐律师事务所等全国优秀律师事务所执业，一直以来专注于劳动争议案件的仲裁及诉讼实务，对于劳动法理论与实务的结合有深刻认识。

康良东

广东瀛尊律师事务所执业律师，南昌大学法律系本科毕业。熟谙各类法律法规以及相关证据规则，具有扎实的理论功底和多年实务经验，精通各类经济诉讼、各类合同纠纷以及公司法相关诉讼，尤其擅长处理劳动争议等纠纷，并积累了丰富的企业规章制度制定经验、劳动争议谈判、仲裁和诉讼经验以及人力资源法律风险管理经验。

现担任多家中小型企业的法律顾问，擅长针对《劳动合同法》的新规定和企业人力资源管理的目的要求，结合劳动争议纠纷案件实践经验与研究成果，帮助企业建立规范化、系统化的用工管理模式，制定劳动用工风险防范方案，帮助企业最大限度地减少劳动纠纷和诉讼，降低和避免人力资源管理中的法律风险，降低用工管理成本，构建和谐的劳动关系，从而实现企业与劳动者互惠双赢的局面，为企业安全稳健发展保驾护航。

刘彬

广东瀛尊律师事务所执业律师，2010年毕业于三峡大学国际经济法专业，法学学士学位，同年参加国家司法考试并高分通过取得法律职业资格证；2011年5月进入广东深和律师事务所实习；2013年正式取得律师资格证；2016年4月加入广东瀛尊律师事务所。

执业期间代理了大量劳动者与企业间劳动争议，也为用人单位处理过各种用工危机，积累了大量实操经验，能从劳资双方的角度看待和处理问题，发现和防范法律风险。擅长各种劳动纠纷处理与应对、员工补偿与安置、合同规范、劳资谈判等劳动法领域业务。