抓政治引领 建强基层支部

强化思想教育，提升政治保障力。认真学习贯彻党的十九大精神和中省部署，加强支部理论学习，牢固树立“四个意识”，建设学习型党组织。每年都制定《中心组学习计划》和《党员教育培训计划》，定期检查、评比学习笔记和心得体会，做到了理论学习有计划、集中讨论有记录、学习情况有评比、经验体会有交流。常态化的理论学习促进了党员思想认识不断深化，政治素质不断提高，为强化基层支部建设奠定了坚实基础。

深化文化建设，凝聚正向推动力。在标准化党支部创建活动中，公司党委将企业文化建设纳入创建体系，一方面，实现集团层面“光谱”文化的全覆盖，实施“理念宣贯、行为优化、评估提升”三步走规划，推广践行公司行为规范，在文化理念学习、VI系统应用、制度与行为双向支撑方面加大落实力度，努力做到时时铭记企业文化，事事应用文化理念；另一方面，因地制宜培育基层子文化，推动各单位根据自身状况和文化积淀，结合地域文化特点，培育更具自身特色的子文化体系。企业文化深度融入了党建工作，有效地发挥了支部对党员职工的引导力。

加强文明建设，汇聚内在感召力。公司党委着力发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持两个文明一起抓，实现了精神文明建设和生产经营管理的深度融合。培育践行社会主义核心价值观，在提升员工素质、改善工作条件、提高服务质量、塑造企业形象四个方面持续用力，精神文明建设取得了丰硕成果。建成国家级文明单位11个，省级及以上文明单位覆盖面达到了88%，文明创建的整体水平不断迈上新台阶。