抓组织建设 筑牢党建基础

制度建设是保障。公司党委出台标准化党支部创建实施意见和考核细则，明确了创建步骤和工作目标，分步实施，扎实推进。推行制度建设标准化，结合党章党规要求和自身党建工作实际，建立健全支部的管理制度、工作流程和档案资料。细化支部、支委和书记工作职责，制定《党员大会制度》《党员学习教育制度》等10项制度范本，使党支部日常管理做到了任务具体、职责明晰、责任明确。

规范流程是重点。对照标准化建设要求，公司党委明确了党支部发展党员、民主评议党员、党员领导干部民主生活会等7项工作流程，为党支部工作提供了有操作性的依据。严格落实党支部组织生活制度，细化“三会一课”的具体要求和组织流程，建立党组织书记例会制度，定期总结工作，解决问题，确保各项党建任务保质保量落到实处。

量化考评是关键。公司党委将标准化党支部考核内容分为4大类48项，每一项考核内容都赋予相应分值，进行量化考核打分，实现了党建考核从定性到定量的转变。考核结果同时纳入年度综合目标责任考核，与班子年薪和员工薪酬挂钩，严格奖惩兑现，有效地调动了基层支部抓标准化创建和党建工作的积极性。

组织建设标准化的深入推进，使党支部的组织生活和日常工作做到了有计划、有内容、有记录、有考评，达到了制度健全、资料齐全、归档规范的要求，各类会议程序规范、记录翔实，支部组织生活质量和效果明显提高。