第7章 修炼气质，留下良好的第一印象

漂亮是表象，气质却是渗透在骨子里的。一个本身并不漂亮的女孩，可以通过日新月异的整容技术，成功升级为一个“人工美女”，美得就像天使坠落凡间。然而，“人不是因为美丽而可爱，而是因为可爱才美丽”，况且岁月不饶人，青春不常在，外表的美丽并不是永恒的。因此，年轻的女孩要以自己优雅、含蓄的美来装点世界，来赢得人脉。

有气质的女孩，她们也许没有沉鱼落雁、羞花闭月的容貌，但是她们绝对有清新淡雅的妆容，让人耳目一新；她们也许没有“魔鬼”一般的形体，但是她们绝对有匀称的身材，让人觉得健康、可爱；她们也许没有优越的家境，但她们绝对有闲适恬淡的生活态度，对人对事都会多一分忍耐、理解和宽容。

有气质的女孩懂得提高内在修养，懂得如何为人处世，更懂得修饰自己的仪表，让自己看起来整洁、端庄、大方，给别人留下良好的第一印象，进而为构建人脉赢得一个良好的开端。

心理学上有个专业术语叫“首因效应”，它是指人与人在第一次交往时留下的印象，往往在对方的头脑中占据着主导地位，并会对以后的认知产生重要影响。

俗话说：“人靠衣装，佛靠金装。”女孩，三分美丽，七分装扮。如果说女孩的美丽是由内而外散发出来的迷人的气质，那么学识、阅历、修养则是美丽之本，容貌、服饰、装扮则是美丽之形。女孩不一定要天生丽质，但一定要懂得如何打扮、装饰自己，这样才可以提升自己的气质，为职业的发展打下良好的基础。

一个刚毕业的女孩只身来到北京闯荡，她才华横溢、满腔抱负，准备在这个城市一展拳脚。一天，她拿着简历到一家公司应聘。

被人事主管带进经理办公室后，她坐了下来。经理问她：“你一般几天换一套衣服？”女孩心想：我能胜任工作就可以了，管我几天换一套衣服做什么。经过几番问答，经理对女孩说：“这样吧，你先回去等我们的消息，我们会通知你。”女孩知道这是一种委婉拒绝的方式，证明被录取的希望不是太大。当她有点沮丧地走出办公室时，听到有人在悄悄地议论自己：“这种打扮也来面试，连妆也没化，还有，看她那头发，乱糟糟的，衣服也那么‘土’，能被录用才怪！”

女孩瞥了她们一眼，嘴上没有说什么，但若有所悟。回到租住的地方以后，女孩站在镜子前仔仔细细地将自己打量了一番，的确，自己和去应聘的其他女孩比起来，感觉真的差距很大，她们看上去似乎要成熟很多，有气质很多。

当天下午，她就买回来很多关于穿着和打扮的书，学习化妆的技术以及搭配衣服的方式，当她将自己好一番“捯饬”后，简直不敢相信自己的眼睛。原来，漂亮还可以让自己如此开心。

随后的一段时间里，她继续发简历，找工作，终于又接到了面试通知。那天，她又被人事主管带进了经理办公室。

她还是和以前那样坐着，经理问他：“你希望薪水是多少？”

“5000元。”她说。

“嗯，可以，看了一下你的简历，也看了你的作品，还不错，有时间明天就来上班吧。要是没事的话，就让主管带你熟悉一下环境吧。”

女孩就这样在同样一个舞台上跌倒又站起来了。她“对症下药”，从外形上改变自己，从而没有让成功的契机与自己失之交臂。

确实，在一些重要场合，人的妆容、仪表对交往的成败往往会起到至关重要的作用，特别是初次交往，一位可以给人留下良好印象的女孩，多是由于精心美化了自己一番。对于那些将心思全都扑在学业上、刚刚走出大学校门的年轻女孩来说，千万不要认为追求外在，“升级”气质是一件很麻烦的事情。在社会这个大舞台上，如果依旧素面朝天、朴实无华，就无疑把“机遇”也拒之门外了。

也许你会心生疑问，难道打扮比工作能力还要重要？当然不是，可是一个人如果连自己的形象都不顾及，也会影响到公司的形象。而美丽的装扮不仅能给人以感官上的享受，还能让自己在生活和工作中更加自信，何乐而不为呢？

有人说，美丽的容颜就像一幅挂在墙上的画，随着时间的推移，颜色逐渐脱落；美丽的素养，却像一坛陈年的老酒，历久弥香。岁月固然是青春的天敌，但气质却是永垂不朽的。修炼自己的气质，给人留下良好的第一印象，你就在构建人脉的道路上迈出了成功的第一步。