01 员工招聘主要管控目标

企业招聘管理目标，就是为企业发展甄选符合企业实际业务需求的人才， 规范各种类型人才的招聘面试模式和面试流程，针对不同人才选好不同的招聘渠道并提高招聘效率，提升员工稳定度，全力避免员工录用过程中可能出现的各种法律纠纷。