02 员工招聘制度设计思路

国家法律法规，特别是《劳动合同法》和《就业促进法》，是招聘工作人员不能触碰的“高压线”。在人力资源管理实践中绝对不能触碰这道“管理底线”，一旦触碰这道底线，轻者影响企业声誉，严重者必然受到法律的制裁。