齐易修上次并没有忽悠股东陈。从欧洲回来，他又吊了两次股东陈的胃口，最终，他的产业报告打动了董事会，股东陈比谁都着急产业落地开花，所以很快资本就来了。
光威苦哈哈奋斗的十几年，从创始人自掏腰包给员工发工资，到买别人不用的二手设备自己整改，再到自上而下从工作习惯到生活习惯所秉持的苦行主义，反正整个发展历史就写着一“苦”字，它的日子就是从苦中熬出来的，已经不知道什么是甜了。
这天，白薇在卫生间里听见两个工龄比较长的大姐聊天，大概是为了参加公司和股东方的一个聚会，俩人聊着穿啥，一个说自己两年没买衣服了，一个说昨天刚买了个20块的发卡，白薇说不清是该敬仰她们，还是该笑她们作贱自己，至少在她的概念里，工种和个人形象不应该划等号。
在中关村这个地方，驻扎着很多像光威一样的公司，坊间流传在BJ有这么一群人，他们有着超高的月薪，却把自己过的像月入几千。穿着淘宝特价款，吃着15元一顿的快餐，骑着共享单车，每天的生活就是上班、下班、加班，极为简单。
光威人就是这样的一群人，白薇亲眼看着原木青经常蹬着单车往返，还看见过她穿着一件出租车司机那样的黄色衬衫，埋头于研究产业报告。反正，大家都一样的时候，就不觉得彼此奇怪。
所以当资本的翅膀安到光威身上的时候，光威人不太习惯。有一天开内部述职会，原木青跟大家通报完接下来配合公司上市的品牌形象计划，又特别强调了一下团队形象问题，她拉着衣角笑着跟大家说：“公司要转型了，品牌形象要升级，前提是我们自己也得注意自己的形象，以前的小马甲就别穿了，大家向白薇看齐！”
大家一起笑了、原木青又接着补充：“外出呢，要着正装，千万别格子衬衫搭共享单车去见人！”大家又跟着原木青大笑，笑她拿自己当反面教材，但是其实她不知道，白薇觉得她身上那种忘我的奉献精神，更有魅力！
资本来了之后，亦庄新产线可以加速建设了，但还有一件装饰门面的大事，那就是建设新产线临时接待展厅。亦庄黑乎乎的工地虽然还尘土飞扬，但是各界伙伴早就纷至沓来，一遍遍地看，一遍遍地提意见，仿佛不看一眼就错过了一个重要节点，而不提点建议，就好像没给产线添砖加瓦，KPI也没完成似的。光威一大波人忙着接待，而接待用的展厅要符合各路看客的需求。
展厅的建设要借用厂区临时办公地旁边的地块，一来这里如果地基建高一些，可以俯瞰整个厂区；二来这块地挨着办公区，展厅建在此，也方便内外部接洽。
马帅是个无事不通的展览行家，但是最近他也懵了，因为大家都觉得展厅是光威品牌部负责，撸起袖子干呗，但实际操刀的是股东公司的人，于是马帅没事就往亦庄跑，配合股东公司的人开现场会、招标会，各种会。
有一天马帅回来了，神神秘秘地找白薇：“薇姐，你知道吗，我可真是开眼了，你说就这样一个就用几个月的临时展厅，要花大几百万装修啊！”
“啊？！这搞几个展厅，够建测试产线了吧？”白薇也很惊讶。
“哼，股东是金融大鳄，房地产样板间你懂吗，薇姐？那样板间漂亮了，才能忽悠客户买房呗！”马帅像个大明白似的给白薇分析着。
“建产线和卖房子能是一回事儿吗？要我说啊，一块屏，几个展示桌，能把技术和产品实力展示清楚了就行了啊！”白薇反对着马帅的分析。
“姐，谁说不是，不过我这两天可跟她们弄明白了，接待好各路财神，才有钱进来啊！而财神怎么判断你行不行，看你门面和家具！”马帅压低了声音，道行很深似的评说着。
白薇不禁回想起她刚开始了解光威的时候，光威的企业公众号曾经发了一个研发人员戴着白手套操作新出炉的产品，白薇觉得那才是技术原始的味道，已经震撼到自己了！
但白薇明白，技术想转化，资本要加身，可是她不觉得科技创业公司要把自己装扮得像富豪的，才可以证明实力，但是现实就是这么现实，拿人钱财，就得委屈自己随行就市。她看到各个产业园区每家公司的展厅都在互标，你的像样板间，我的就得像科技馆，反正在她耳朵里闪过很多造价“几千万”的展厅，还有上亿的。
花钱多，也会逐渐成为习惯，易华的汪宏才还时常会跳出来和白薇八卦公司日渐萎靡的业务，今天，他跳出来说的事凑巧和钱有关：“美女美女！今天我跟老高去汇报合作费用，我和伙伴谈的是一个月一万的内容上架费，老高非让我谈一万五，你说我咋办？”白薇不禁噗嗤笑了出来，心里想：我现在每天嘴上过的都是几百万，几个亿，你这一万多就愁这样！这每份工作的价值如果和人民币联系在一起…
她回复对方：“傻啊！谈钱怎么可能一把就过啊，你象征性再去争取个零头，对方不会有什么压力，老高也觉得你努力了呀！”
“美女还是那么聪颖过人！就这么整！”这个小王东北人，隔着屏幕白薇也能感觉到他跳二人转似的一拧身子跑开了。
小汪的问题特别好解决，但是亦庄展厅的问题就没那么容易了，因为各路大神隔三差五来踩点儿，但凡来踩点儿就提个建议，公共事务部硬气地告诉品牌：这个领导咱们可得罪不起啊！明天领导还来呢，赶紧整改！于是马帅叹息一番，又安排人跟进，活虽然急，但是马帅总能隔夜就弄好了！
外来的佛爷还好说，因为你没有选择，必须改，内部的佛爷就不好伺候了，这好歹是自己家第一个展厅，各个业务部的领导打着学习的名义来参观，然后也总能提出奇奇怪怪意见，他们职级有的和原木青差不多。但是马帅就纠结了，因为内部佛爷的意见和外部佛爷的建议相反啊，不改可能投诉品牌，要扣分儿！年终绩效评个差，一年辛苦白搭。白薇就在中间各种的沟通转达，大多也能得到对方特别客气的理解和支持，白薇也明白，出于对自己产线的热爱，每个人都想贡献力量。
不过最麻烦的，是外来的佛互斗，外来的佛之间如果平级，没有业务牵扯的时候，他们的整改意见最不好取舍，但是最终也有解，白薇给马帅支招儿，让小分队交给股东去判断总没错，因为得罪了哪路财神，对股东的影响最大，但是沟通必须及时，要不然股东的小指挥们，必定会仗着财神盛气凌人！