“县里要求你们尽全力把这件事做好，在发展好自己村之后，需要带动周围的几个村子，形成产业形成规模。不仅要富起来，更要记住富起来之后带动后富。”
很多先富起来的人或者地方总将成功的原因归结于自身的努力，他们往往忘了当初自己可能是靠着种种政策，并不全是个人才华。
社会总体资源是一定的，不会凭空产生，政府集中力量帮助一部分人，那便会导致其他人没有受到这种照顾。
所以说如果他们的小山村能够富起来，带动后富本就是他们应承担的责任。对此要求，他两自然也是没有任何意见。
随后主任又交代起了他们需要准备的一些材料和注意事项，虽然目前县里已经有了支持的计划，但是该走的程序仍然需要继续走完。
他两记下所需材料清单后，主任又问起了最近的打算，当听到他两准备召开座谈会听取村民意见的时候，主任感到一阵欣慰。
距离上次见面没多久，没想到这两人这么快就弄出了第一版规章制度草稿，甚至还主动想到了征求村民意见。
主任心想这两人办事效率如此高，也不枉自己费心帮忙一场，他两勤奋而且在做事方面也开始变得成熟，这样发展下去，最后项目成功完成地可能性应该不小。
走前，主任看了看他两的草稿，称赞之余，也针对性地说了说他的一些个人看法。
最后，主任还是一如既往的亲切：“后续如果遇到什么困难，随时可以到扶贫办来找我。”
这一行，他两收获颇丰。下午便开始拿着县里批复的结果，再走一遍先前邀请村民种植望乡红的流程。
果然，现在村民们参与项目的意愿就强烈了许多，即使有些村民仍然心存忐忑，但也同意拿出一小部分地参与试验。
这一次同意加入的村民们，不管是参与户数，还是参与规模，都远远超过了之前。为了分散风险，他两甚至还做了重新规划，劝说一部分村民要冷静，不要一次性将家里的地全都转成苹果林。
村民们有了参与种植苹果项目的基础，此时再邀请村民们过来参与合作社的建设那便容易许多。
毕竟加入合作社的好处显而易见，虽然他们不明白什么叫上下游的议价权，但是村民们会算自己的小账，量大优惠的道理他们是知道的。
在这样的形势下，关于合作社规章制度的第一次座谈会召开条件也成熟了。
于是，老支书打开了村里的大喇叭，对全村进行通知。
合作社规章制度的第一版将会在村委门前的村民活动广场以及村庄内路口等人流较大位置张贴两天，届时村民们可以自行观看讨论，第三天的上午九点将在广场进行第一次座谈会。
一时间，整个村庄都掀起了一阵关于合作社规章制度的讨论，毕竟这些和他们息息相关，不管村民们的观点正确与否，至少他们的情绪现在都被调动了起来。
届时会议上可以对正确的观点采纳，对不正确的观点也可以当场讨论否决，这样让村民们都充分参与，让村民们积极行动，才能制定出一个众人认可、众人遵守的制度。
发动村民是主任认为他两工作方法有所成熟的地方，个人的力量终究是有限的，想要成功还得依靠群众路线。
这是一个巨大的进步，因为只有让村民们有参与感，建设感，才能充分调动村民们的积极性。
让整个村庄日子过的红火，这不是两个人的事，而是村庄里每个人的事。