1.5.2　抽调活动参与人员时应注意的问题

抽调活动参与人员时应注意的问题如下。

（1）新老员工搭配。抽调出来的活动参与人员中，至少有一人是老员工，从而确保活动与企业的贴合度，不至于造成活动主题与效果出现偏颇。

（2）技能搭配。活动参与人员团队中的技能搭配要合理。在一般情况下，擅长统筹调度、结算资金、主持及活跃气氛、处理突发事件、搜集整理数据的应各抽调一人，从而使活动参与人员的技能互补，进而策划出一个非常好的活动。

（3）责任到人。在确定好活动的参与人员之后，还要注意责任到人。只有将活动的每个步骤都分配到对应的责任人身上，才能够使所有参与者都有责任感，从而调动大家的积极性。

（4）直接管辖。在活动策划与执行小组成立以后，作为企业主，一定要做到直接管辖，这样才能够确保活动效果，否则，会造成活动主旨与企业意愿相违背的尴尬局面，进而使活动效果偏离预想。