作者简介

童素娟，女，汉族，浙江龙游人，1981年11月出生，公共管理学博士。2007年7月至2017年12月，就职于浙江省人力资源和社会保障科学研究院，担任人才人事研究室主任，副研究员。2018年1月至今，就职于浙江科技学院经济与管理学院工商管理系，副教授、硕士生导师。先后就读于中国农业大学、北京大学、浙江大学。2019年9月至2021年12月为浙江大学经济学院与荣盛石化股份有限公司联合培养企业博士后，博士后导师为浙江大学金雪军教授、荣盛控股集团俞传坤副总裁。

主要学术研究：主持国家自然科学基金项目(71904176)、浙江省自然科学基金项目(Q19G03005)、浙江省哲学社会科学规划一般项目(16NDJC247YB、20NDYD013YB)、中国博士后科学基金项目第68批二等资助(2020M681810)、浙江省博士后择优资助项目二等资助。出版专著1部（《养老金双轨制现状评估及制度改革的实证研究》，浙江大学出版社），在《经济社会体制比较》《改革》《社会保障研究》《理论探索》等期刊公开发表论文20多篇，其中一级期刊2篇，人大复印资料转载1篇。获得第一届中国人才发展论坛二等奖和第二届中国社会保障论坛二等奖。曾为浙江省委组织部、省财政厅、省民政厅、省人力社保厅、省国资委、省社科联等提供咨政服务，参与撰写《浙江省就业和社会保障发展“十二五”规划》《浙江省人才发展“十三五”规划》以及“十四五”地方人才发展规划。

主要学术兼职：浙江省人力资源和社会保障科学研究院特约研究员，浙江省人才发展研究院兼职研究员。