完结共59章
倒序
封面
版权信息
序言
1 共益企业——使命驱动的第四代组织管理模式
公司使命理论的演化
共益企业：使命驱动型企业的新风向
如何成为共益企业
共益企业与第四代组织管理模式
2 如何免缴管理税？自组织的实践
- APP免费
对传统权力结构的颠覆
- APP免费
自组织的三种实现机制
- APP免费
美国晨星公司的自组织实践
- APP免费
自组织在中国的实践
- APP免费
向自组织迈进
- APP免费
3 组织韧性的机制与过程
- APP免费
逆境来临之前的意识与准备
- APP免费
逆境之中的应对机制与过程
- APP免费
逆境过后的结果与状态
- APP免费
小结
- APP免费
4 数字时代的“高韧性”组织：人单合一
- APP免费
四重瓶颈：挑战“组织韧性”的现实场景
- APP免费
底层逻辑：人是目的
- APP免费
切入点：“大战略”VS“小场景”
- APP免费
再架构：“弹性体”VS“无机料”
- APP免费
5 虑深通敏 与时偕行——三台组织架构如何应对危机
- APP免费
风起于青蘋之末
- APP免费
如何在实践中推进三台架构建设
- APP免费
6 启动双元组织的危机叙事方法
- APP免费
自然本能定见反对双元组织
- APP免费
双元组织需要双重定见
- APP免费
用危机经历植入探索的定见
- APP免费
“探索定见”与“利用定见”是怎样统一的
- APP免费
作为一种组织境界的双元组织
- APP免费
结论：虚拟真的实践
- APP免费
7 生态型组织：物联网时代的管理新范式
- APP免费
没有敏捷力，就没有未来
- APP免费
生物适应性：衡量组织的适应与开放
- APP免费
信任：生态组织绩效与繁荣的基石
- APP免费
管理即决策
- APP免费
平台分权制：生态组织的新范式
- APP免费
8 天生具备，还是后天培养？——组织中的即兴能力开发
- APP免费
组织中的即兴能力
- APP免费
组织如何开发即兴能力
- APP免费
为即兴能力开发创造支持性的组织环境
- APP免费
对中国企业的启示
- APP免费
9 平台组织：热潮中的反思
- APP免费
10 网络时代的组织学习之道
- APP免费
价值观体系
- APP免费
非常规的人才培养模式
- APP免费
基于场景的组织学习
- APP免费
自主性组织学习与人才培养
- APP免费
11 平台组织：迎接全员创新的时代
- APP免费
建立平台组织的管理思维
- APP免费
构建平台组织的运行模式
- APP免费
迎接全员创新时代
- APP免费
12 组织再认识：组织，还是组织过程
- APP免费
理论：学会另眼看组织
- APP免费
案例：体会组织建构的过程
- APP免费
启示：中国企业组织的管理与变革
更新时间：2024-12-02 16:00:41