5.7 如何接电话

在某些机构里,接电话的工作往往会丢给资历最浅的员工。这对机构或部门来说其实不是很明智,对资历浅的员工来说也不是很公平,而且这类员工缺乏信心和经验,很容易为机构留下不好的印象。不过资深的员工可能也好不到哪里去。懒惰、冷淡、疏忽等因素同样会为机构留下不好的印象。

任何人在任何地方接电话时,都应该有礼貌、有效率、乐于协助。

接电话之前

· 了解公司的电话系统如何运作,尤其是如何转接电话。挂断电话或是请对方再打一次只会造成对方不便,浪费对方的时间,而且留下不好的印象。

· 随时准备好笔和纸。

· 在电话旁边永远准备好:

笔和便条本

公司内部电话目录

行事历(如果有帮助)

· 接电话前,停止跟别人的对话,并减少周围的噪音。

讲电话时

· 想想对方有何需要,把对方需要的信息尽快告诉对方,如:

你的名字和部门名称(语气要亲切),但如果电话是从总机转过来的,那么对方已经知道你的公司名称了。

如果电话是从外部直接打来的,先报公司名称,再报你的名字和部门名称。

一个常见的错误就是接起话筒前就开始说话,或是像有些总机在按下通话键前就开始说话。我不知道已经听过多少间机构只报出半个名字,例如:


“ ××有限公司。您好。”


很多机构有固定的接电话用语,所以你要知道自家的规矩,如:

“这里是人力资源部经理陈全福。”

“这里是雷琳女士的秘书。”

“您好,这里是发货部,我叫麦克。”


不要把这部分匆匆带过去。这句话你可能常常要说,所以很容易就想把它快快应付掉,但是这样的结果就是听起来单调乏味不诚恳,甚至让对方根本听不懂,因此失去意义。每个人都喜欢听到对方用亲切悦耳的声音说:“慧恩公司,您好。我叫珍妮。”尽量让自己听起来诚恳自然。

· 准备好回答对方的问题、记录留言,或是转接电话。

· 如果你是秘书,你可能需要为老板过滤电话,因此你要知道:

老板是否希望这时能答复“正在忙,无法接听电话”。

老板是否希望某些人的电话能直接转给他?如果是,你要知道是哪些人。

老板是否希望你能处理掉某些例行电话?如果是,你要知道是哪些电话。


因此,你除了要询问对方的名字,还要礼貌地询问对方打电话的目的。不过要做得得体,否则可能会引起对方和老板的不满。

· 仔细听对方要说什么并做笔记。你之后需要采取什么行动就以这个笔记为基础;如果你需要把留言传达给第三者,这份笔记就是留言的基础。确定你的留言包含所有必要的信息,不要假定留言的接收人什么都已经知道了。

· 如果有不清楚的地方,不要犹豫,立刻请对方放慢速度,或是把名字、地址等拼给你听。之后再念一遍给对方听,确认无误。

· 用语言弥补视觉沟通的不足:把平时对话中的点头替换成实际的语言,如:“嗯,我了解……”“好,我会告诉他。”“我可能不是很同意……”“真的?”要避免太不正式的说法或俚语,像是:“你在开玩笑吧!”“就是啊!”“我的天啊!”如果对方要留言给别人,不要替留言的接收人说话、承诺,或是想象他会有什么样的反应,除非你有权力这么做。如:“噢,他一定会很高兴!”不管你的语气是诚恳还是讽刺,这样的句子都要避免。

· 不要被周围的人和事物分心,永远不要同时跟电话中的人及身边的人交谈。

· 站在对方的角度,替对方节省时间与金钱。

· 如果你需要花时间找资料,不要请对方在电话上等。请对方挂断电话,找到资料后回电给对方。

· 如果电话断了,把话筒挂回去,等对方打回来。

· 挂电话前,把重点总结一下,并把名字、地址、数字、日期、时间等再念一遍给对方听,确认无误。

· 与对方确认之后的行动,尤其是当你在帮对方留言时。比如说“我会跟她说你星期四早上会再打来”或“我会请他尽快回电话给你”。

· 根据之前提到过的,正式的电话礼节应该由打电话的人决定何时结束对话,因为付费的是打电话的人,但并非每个人都知道这一点,所以运用你的判断力,见机行事。

打完电话后

· 把讲电话时做的笔记补充完整,让自己以后也看得懂。如果你帮别人留言,务必要让对方看得懂笔记。

· 立刻把该办的事办好,如把讲电话的结果传达给与此事相关的人。趁印象还深刻时把该写的信或电子邮件写好。

· 如果帮别人留言,把来电的日期和时间写上去,然后立刻把留言交给对方。如果对方不在,把留言放在对方办公桌上明显的地方,并在对方回来后提醒他。

· 更新所有需要更新的文件,把重要的日期记到行事历上。

检查重点 在电话上当个好的倾听者

· 不要心不在焉,也不要一边做其他的事情,一边听电话。把所有的精力都放在“倾听”上。

· 把外界的干扰尽可能都去除掉,不要理会周围的人、事、物。

· 内在的干扰也要消除,一出现杂念,要立刻把自己拉回来。

· 边听边做笔记,让自己保持专注和警醒。把自己的反应和重要的信息都记下来。

· 不时发出“声音”,让对方知道你还在听。不要让他问:“你还在吗?”

· 控制情绪,情绪会影响你听的能力。

· 阅读第3章。