1.2 研究目标和方法

（1）研究目标

研究目标是提出企业社会责任内部控制的实现机理和路径，将企业社会责任风险全面纳入企业内部控制系统，推动企业内部控制理论与实务的创新发展，为我国企业社会责任内部控制建设提供理论依据、政策参考和实践指引。本研究重点阐述企业社会责任内部控制的基础理论，企业社会责任内部控制实现的机理和路径。现有内部控制体系体现“股东至上”的逻辑，追求股东经济利益的最大化，对社会效益等问题缺乏考虑，损害了其他利益相关者的权益，降低了企业经济发展的可持续性，而且引发一系列社会责任缺失问题，使社会整体利益受损。本研究针对企业社会责任内部控制的理论薄弱、缺少相应系统研究的现状，在参考借鉴中西方企业社会责任内部控制、人力资本控制、环境控制、利益相关者理论、经济可持续发展理论等相关研究成果基础上，遵照“取其精华、去其糟粕、由表及里、由浅入深”的科学研究指导思想，构建逻辑一致、结构严谨的企业社会责任内部控制研究框架体系，包括企业社会责任内部控制综述、企业社会责任内部控制基础理论、企业社会责任内部控制作用机理、企业社会责任内部控制实现路径、企业社会责任内部控制创新研究，力求对企业社会责任内部控制问题进行科学系统的研究，为企业社会责任内部控制理论研究与企业内部控制实践提供参照，推动我国企业内部控制创新和内部控制体系变革，以促进企业经济健康可持续发展。

（2）研究方法

本研究在梳理和吸收相关文献基础上，拟采取规范研究、实证研究和案例研究相结合的研究方法对企业社会责任内部控制问题进行系统和深入的研究。将企业社会责任嵌入内部控制体系，分析诊断企业内部控制存在的问题，构建企业社会责任内部控制理论与实务框架。本研究的主体逻辑框架及研究内容安排采用了规范研究的方法，本研究在将企业社会责任导入内部控制体系的过程中，既追踪相关理论前沿，旁征博引，取长补短，又立足于我国的经济社会实践，将理论研究与内部控制实践紧密结合起来，坚决避免就理论谈理论，提高了研究的政策参考意义及实践指导价值。同时，本研究还引用了大量的上市公司数据、事件或案例，通过翔实可靠的论据，对所提出的理论观点进行论证，以达到“理论顶天、实践立地”的目的。本研究在研究过程中综合应用了经济学、管理学、社会学、环境生态学等不同学科的知识，利益相关者理论、企业社会责任理论等相关理论都将被充分应用，并在理论推演方面遵循“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的科学研究原则，以保证结论的严谨性。