五、组织生命力的终极秘密

生命的意义在于帮助他人。人从诞生到成长，所有生命时刻，都具有帮助他人生命更精彩的天然使命。古人造字时便洞察了人是需要相互支撑的，因此选择了一撇一捺相互依存的结构定义“人”字。组织是由人构成的，组织生命力的终极秘密就在于帮助他人成功，帮助他人更好地享受人生，从而实现与环境高度和谐，在达成个体目标的同时，让环境更健康，发展更具可持续性。

病毒组织因为破坏细胞失去发展环境而自生自灭，陈胜、吴广起义组织因为缺乏帮助一同起事的农民持续成功而昙花一现。生命个体是弱小的，因此人永远缺乏安全感。需要他人帮助同样是人的天性，哪怕是智慧绝伦的伟人，依然需要民众的支持。

赢得帮助和帮助他人，是组织的天道宿命和笃实意义。帮助他人成功，是组织生命力本质，应该成为组织的文化信仰。帮助更多的人，是组织成功的正确路径和高阶法则。字节跳动的抖音项目，因为帮助更多的播客、创业者、电商取得成功，汇聚了无限的发展力量。帮助他人成功的发展逻辑，是湿地型组织的建设原点和发展信仰。

湿地型组织理念，概括了组织生命力的终极秘密；湿地型组织模式，或许代表了组织生命力的最高境界。因为深刻理解帮助他人成功的伟大意义，它可以打破常规组织的边界，实现无限整合，践行老子“无为”的组织治理理念，追求“无为而无不为”的共赢境界。

正式定义湿地型组织概念之前，我曾经选择了“混相组织”“正、负相组织”等多个概念，始终无法满意。直到2022年早秋时节，我站在齐齐哈尔扎龙自然保护区的深处：

绿里泛金的杨树，百花盛开的草甸，满是芦草的苇荡，幽蓝而无际的湖面，此起彼伏的鸟语虫鸣伴着丹顶鹤啁啾地领唱，偶尔有粗尾地鼠“刺溜”消失在草丛里，白天鹅时不时在湛蓝的天空中划过一道道优美的弧线……

湿地与万物共同构筑了繁荣、恒久、生机勃勃的大生态，让我想起了组织平台、组织成员、各种社会力量，思虑已久的组织命题在内心中豁然开朗。

特定的湿地属性就如组织战略和平台服务，吸引特定的物种前来湿地，追逐着它们各自的生存权。湿地为各物种生存权优化提供关键成功要素，与各物种和谐共生，像极了抖音项目平台与播客、电商及创业者的关系，像极了和君咨询平台与合伙人的关系。湿地平台因为提供关键成功要素而极具事业吸引力，从而有资格淡化权力关系，打破组织边界，重构生产关系，释放微型组织的主观能动性，激发生产力。

“万类湿地竞自由”，湿地平台与集群化创业者共同构建了伟大的湿地型组织生态，湿地即万物的事业，万物即湿地生态，湿地与万物彼此成就——这不正是《管子》中“明一者皇”的组织治理境界吗？

于是，我决定将本书的研究主题定义为“湿地型组织”。