2.增长停滞的魔咒

增长不应该成为公司发展的主题，活得好才是。而更多公司将追求持续增长当作发展的主题，一旦向上扬的业绩增长曲线出现拐点，企业立刻陷入兵败如山倒的窘境。很多企业寄希望于用业绩的高速增长解决众多经营矛盾，就像中了“增长停滞魔咒”，一旦停止增长，企业便快速倒闭。

这样的企业所面临的本质问题多是过度举债或过度投资，企业当期利润不能维持债务信用或补充成本预算，只能靠高速奔跑维系财务亏空。存在类似问题的企业，没有意识到员工才是企业真正的核心竞争力，却错误地过于信奉资源和资本的作用。员工的主观能动性不能转化为企业的创新合力，增长趋势一旦逆转，各种价值关系的矛盾便集中暴露。企业在顺境中，缺乏集体担当的乌合之众都自认为是功臣和英雄；而出现问题时，则相互推诿指责。对于不乏退路的员工来说，往往事虽关己，但自认为逃离有路，依然如看客般将企业问题高高挂起。诸多现象汇集在一起，表现为企业陷入无法自拔的内部混乱。