完结共33章
倒序
封面
版权信息
关于问卷调查的简要说明
问卷调查涉及问题的大致分类
前言
第一篇 总报告 清华大学学生就业选择倾向性的调查
第二篇 关于就业选择的分报告
一 在读大学生就业期望与毕业生实际就业情况对比
二 影响大学生就业因素的分析
三 大学生就业市场的非均衡问题——从“搜寻摩擦理论”的视角
四 大学生对国际形势的认知及其对就业选择的影响
五 金融危机对大学生择业的影响
六 大学生就业市场“国进民退”现象的分析
七 从象牙塔到企业围城
八 从行业性质角度分析大学生就业倾向
九 教育对大学生就业影响之分析
第三篇 关于跨国企业认知的分报告
一 清华大学学生择业偏好与外企认知相关性分析
二 大学生外企择业意愿之变迁
三 在华跨国企业人才本土化战略分析
四 跨国公司的人才本土化在中国的影响
五 跨国企业文化差异及在华管理策略分析
六 跨文化管理——企业全球战略的关键
七 中外企业人才招募的网络战略分析
八 跨国企业校园有效招聘问题研究
九 外企人才吸引力因素及变化趋势
第四篇 关于不同国别外企认知的分报告
一 中国大学生对日企的主动排斥
二 从日本企业在华经营战略谈“80后”大学生的选择
三 从大学生角度看日资企业的人才本土化
四 日、欧、美跨国公司在华人才战略对比
五 中美政治环境与美国对华投资的相关性分析
后记
更新时间：2021-03-19 20:42:18