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前言
第一章 基本知识
安全生产的方针有哪些？
什么是安全生产工作全面负责？由谁负责？
工会在安全生产方面担任什么角色？
什么是安全生产的国家标准或者行业标准？生产企业有义务实施吗？
将本单位的安全生产工作管理服务进行委托后，安全生产的责任就不由本单位负责了吗？
生产安全事故责任追究制度是怎么回事？
对于在改善安全生产条件上取得较好成绩的单位，应给予嘉奖吗？
哪些事项应当制定安全生产标准？
安全生产标准由谁发布，由谁发行？
第二章 生产经营单位的安全生产保障
什么是安全生产条件？从事生产经营活动必须具备此条件吗？
用于安全生产的资金，由谁予以保证？不予保证会有怎样的后果？
从事哪些行业的单位，应当配备安全管理人员？
安全管理人员应该履行哪些职责？
安全生产经营决策的作出，应当听取安全生产管理人员的意见吗？
安全生产管理人员依法履行职责得罪人后，被降低工资，合法吗？
哪些单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管安全生产的部门？
生产企业的安全生产管理人应该具有相应的安全生产知识吗？哪些行业还需要考核？
被派遣人员应该由哪个单位进行安全生产教育和培训？
对在校实习生进行安全培训也是生产企业的任务吗？
企业未如实记录安全生产教育和培训情况的，会承担怎样的后果？
新引进的设备，可以不进行相关的教育和培训就开工吗？
哪些建设项目应当进行安全评价？
建设项目的安全设施设计，应该由谁承担责任？
哪些行业的建设项目的安全设施设计应该报批审查？
哪些项目在使用前应该先进行验收？
应该在哪些地方设置明显的安全警示标志？不设置会受到怎样的处罚？
生产企业对安全设备进行养护是法定的义务吗？
法律对生产企业所使用的危险品的运输工具等有什么特别的要求吗？
对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度是怎么回事？
生产企业使用被淘汰的设备会承担怎样的法律后果？
对于危险物品，生产单位可以随意处置吗？
什么是重大危险源？生产企业对其应尽到哪些注意义务？
生产企业对生产安全事故隐患进行排查是法定义务吗？
化工厂能把职工宿舍盖在车间隔壁吗？
将工人封锁在车间干活是违法的吗？
生产企业进行吊装工作时，应该安排专业人员进行现场管理吗？
生产企业可以因怕员工不上岗作业而隐瞒潜在的危险因素吗？
劳动防护用品还需要员工自己买吗？
安全生产管理人员在例行检查中发现问题的，应该怎么做？
生产企业可以将设备租给没有相应生产资质的企业或个人吗？
生产企业将项目承包给他人的，应该履行怎样的手续和义务？
生产企业负责人可以在发生安全事故后借故出国吗？
生产企业必须为员工缴纳工伤保险吗？
安全生产责任保险是怎么回事？
什么是危险物品和重大危险源？我们现实生活中常见的有哪些？
第三章 从业人员的安全生产权利义务
员工是否一定要遵守单位的安全生产规则呢？
生产企业与劳动人员签署的劳动合同中，可以免除企业的安全管理责任吗？
员工有权了解自己工作场所的危险因素吗？
未掌握安全操作技能的人员能上岗作业吗？
特种作业人员必须要取得特种作业操作资格证书吗？
员工有权拒绝强令冒险作业吗？
员工作业时发现危及人身安全的情况时，可以全身而退吗？
因安全事故受伤的员工，除获得工伤保险外，还能再向企业要求赔偿吗？
相关员工一定要使用劳动防护用品吗？
员工有接受安全生产教育和培训的义务吗？
员工发现事故隐患时有报告的义务吗？
被派遣的员工与生产企业自己的员工有着一样的权利义务吗？
员工不服从管理违反安全生产操作规程的，单位可以怎么办？
运输危险化学品的驾驶员需要知道所运载的危险化学品的性质及危害应急措施吗？
剧毒化学品在公路运输途中被盗，押运员应当怎么办？
第四章 安全生产培训管理
什么是安全生产培训？哪些人员要进行安全生产培训？
安全生产培训要遵循哪些原则？具体由哪些部门管理？
安全培训大纲在安全培训中有什么重要的地位？法律对特殊行业的安全培训大纲在制定程序上有何特别的要求？
生产企业对从业人员的培训，是自己进行还是委托他人进行呢？
培训经费可以让从业人员自己掏腰包吗？
哪些从业人员应当由取得相应资质的安全培训机构进行培训？
什么样的事故责任领导需要重新参加安全培训？
“师傅带徒弟”也是法律所允许的吗？其他危险品行业有什么特别的地位？
招录本专业的大学毕业生，可以免除实际操作培训吗？
安全培训机构进行培训，是漫天要价吗？
可以进行远程培训吗？
安全培训考核，要遵循什么原则？
各级考核都具体由哪级单位负责？
考核合格后，给予证书吗？
安全资格证有效期届满后，是自动续期吗？
什么是特种作业操作证？其在全国范围内通行吗？
相关部门对安全培训机构的安全培训活动情况进行的检查主要包括哪些内容？
相关部门对生产经营单位的安全培训活动情况进行的检查主要包括哪些内容？
发现违法培训的情形的，可以向哪些部门反映？
对于举报违法培训的举报人，应该给予保密吗？
安全培训机构有哪些情形的，会被罚款？
以不正当手段获得相关安全资格证书的，会承担什么法律后果？
生产经营单位在培训方面有哪些情形的，会被罚款？
生产企业的哪些人员应当进行相关的培训？
对生产企业主要负责人的安全培训包含哪些内容？
对生产企业主要安全生产管理人员的安全培训包含哪些内容？
法律对生产企业负责人和安全生产管理人员在培训时间上有要求吗？
临时工头一次上岗也必须要培训吗？
什么是三级安全培训教育？哪些单位应该进行这样的培训？
对于生产企业的从业人员来说，培训时间不得少于多少小时？
车间 (工段、区、队) 级岗前安全培训内容有哪些？
班组级岗前安全培训内容有哪些？
临时离开岗位一年半，重新上岗时需要重新培训吗？
工人在培训期间，应该有工资吗？
第五章 安全生产的监督管理
工会有权对建设项目的安全设施提出意见吗？
对生产企业的安全检查由谁负责？
安全生产监督管理部门对生产企业进行检查时能变相收费吗？
安全生产监督管理部门对生产企业进行检查拥有哪些职权？
安全生产监督管理部门对生产企业进行检查时可以要求暂时停工吗？
配合安全生产监督检查人员的检查工作是生产单位的义务吗？
安全生产监督检查人员在检查时有保密义务吗？
企业负责人拒绝在安全生产检查记录上签字的，有什么关系吗？
对于有重大隐患的生产企业，可以采用断电的方式强制其停工吗？
谁对安全生产监督管理部门进行相应的监督呢？
承担安全评价、认证、检测、检验的机构应该具有相应的资质条件吗？
安全生产监督管理部门应当建立怎样的举报制度？
个人发现某企业有安全生产违法行为时，有权进行举报吗？
村委会发现驻扎该村的企业存在安全生产违法行为时应当怎么办？
对于举报重大安全生产事故隐患有功的单位或个人，会给予奖励吗？
媒体在监督企业安全生产方面有怎样的权利和义务？
安全生产违法行为信息库是怎么回事？
危险化学品的装卸作业必须有现场指挥吗？
第六章 生产安全事故的应急预案与调查处理
生产安全事故等级是如何划分的？
生产安全事故的报告与处理应坚持哪些原则？
情况紧急，事故现场有关人员直接向政府安全生产监督管理部门报告，可以吗？
生产安全事故发生后，应该怎样上报？
法律对报告生产安全事故的时间有要求吗？
报告事故应该报哪些内容？出现新情况还需要再报告吗？
破坏事故现场会受到怎样的处罚？
什么是事故调查组？其是如何组成的？职责有哪些？
事故调查组调查事故时，相关员工应当积极配合吗？
事故调查组成员可以将调查中的情况分享到微信的朋友圈吗？
事故调查报告最迟在多久内提交？其包含哪些内容？
事故调查报告提交后，多久会给予批复？
什么是现场处置方案？哪些情况下应制定此类预案？
生产企业有义务进行应急预案演练吗？
应急预案的编制应当符合哪些要求？
什么是综合应急预案？哪些情况下应制定此类预案？
什么是专项应急预案？哪些情况下应制定此类预案？
生产企业的应急预案能一直用吗？遇有哪些情形时应该修订？
应急物资及装备需要定期维护吗？
生产安全事故发生后，派员立赴事故现场中有等级之分吗？
什么是较大涉险事故？
在生产安全事故中，什么是事故发生单位？什么是主要负责人？
发生生产安全事故后，什么样的行为属于迟报、漏报、谎报和瞒报？
事故单位或有关责任人员对处罚不服的，有哪些救济途径？
生产企业主要负责人迟报事故的，后果怎样？
在事故调查中销毁证据的，会受到怎样的处罚？
拒绝接受调查或者拒绝提供有关资料的，会受到怎样的处罚？
在事故调查中作伪证会承担怎样的法律后果？
事故发生后，有关人员逃匿的，会受到怎样的处罚？
哪些生产企业应该具备应急救援组织、人员和设备？
任何人都有义务支持配合生产安全事故抢救吗？
第七章 相关责任追究
负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员有哪些行为的，会面临相应的处罚？
承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，会承担怎样的法律后果？
主要负责人未履行相应职责致使安全事故发生而被撤职的，还能担任其他生产企业的主要负责人吗？
生产事故发生后，相关主要负责人可能面临怎样的罚款？
生产企业的安全管理人员会因发生安全事故而被撤销相应的资格吗？
生产企业不采取措施消除事故隐患的，会面临怎样的处罚？
生产安全事故发生后，主要负责人不积极应对的，会承担怎样的法律责任？
发生生产安全事故后，生产企业除承担赔偿责任外，还会面临怎样的罚款？
因生产安全事故所致的各类行政处罚，由哪些部门决定和执行？
因生产安全事故所致的赔偿责任，可以要求法院强制执行吗？
附录法规
中华人民共和国安全生产法
更新时间：2019-01-10 17:15:10
完结共165章
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